Hermès
Adecco Hubsite Industry Parma
Asten spa
Manpower
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiLidl Italia
Openjobmetis S.p.A.
ALCOTT
Banca Sistema
S.R. INFOTECH SRL
ADHR GROUP Cittadella
Gruppo Veronesi
Un importante produttore di calzature cerca un responsabile per garantire la qualità dei materiali e delle calzature, richiedendo un diploma o laurea e esperienza nel controllo qualità. Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza dell'inglese o francese sono necessarie. La posizione è in Lombardia, Italia.
Nell’ambito di Hermès Chaussures Italie, la persona risponderà al Responsabile Qualità Prodotto Finito. Lo scopo del ruolo è di garantire la qualità delle calzature, dei materiali e dei componenti metallici utilizzati, sia per i modelli prodotti presso Atelier HCI sia per quelli assegnati agli altri fabbricanti Hermès, con la finalità di ottimizzare l’approvvigionamento nel rispetto degli standard di qualità.
Lavorando in stretta collaborazione con il Responsabile qualità prodotto finito, nel rispetto dello stile, dei tempi e dei prezzi, il candidato si occuperà di:
In riferimento al centro logistico situato in Francia:
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è, dal 1837, una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa 20.000 collaboratori nel mondo. Spinta da un continuo spirito d’intraprendenza e un’esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l’autonomia di ognuno grazie a un management responsabile. L’azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d’eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali. Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.