Adecco Italia
pianezza, Italy
Manutentore meccanico -per Apprendistato-
Sei appassionato di meccanica e desideri intraprendere una carriera in un settore dinamico e stimolante? Stiamo cercando una figura di manutentore meccanico junior pronta a mettere in pratica le proprie conoscenze e a crescere professionalmente all'interno di una realtà di produzione.
In questa posizione, avrai l'opportunità di affiancare un team esperto e qualificato, occupandoti della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti. Sarai coinvolto/a nell'identificazione e nella risoluzione di guasti, nella sostituzione di componenti e nella verifica del corretto funzionamento delle attrezzature, contribuendo in modo concreto al mantenimento dell'efficienza produttiva.
Cerchiamo una persona motivata, curiosa e desiderosa di imparare. Non è necessario avere un'esperienza consolidata: vogliamo investire sul tuo talento e offrirti una formazione continua che ti permetta di crescere e specializzarti.
Requisiti richiesti:
- Diploma o qualifica in ambito meccanico/elettromeccanico
- Passione per la meccanica e interesse per il settore della manutenzione.
- Conoscenza del disegno tecnico e degli schemi meccanici
- Flessibilità e problem solving
- Capacità di ricerca guasti e utilizzo di strumenti di misura
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione.
- Orario : full-time dal lunedi al venerdi, su orario centrale.
- Percorsi di formazione dedicati per accrescere le tue competenze tecniche e personali.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi metterti in gioco in un ruolo che ti permetta di costruire il tuo futuro, non esitare e inviaci il tuo curriculum.
Data inizio prevista: 01/09/2025
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Pianezza (Torino)
Istruzione:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.