Teoresi Group
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ICONSULTING
Paolo D'Addato_DA2architetti
ADECCO ITALIA S.p.A.
Adecco Filiale di Milano Banche
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGi Group S.p.A
ADECCO ITALIA S.p.A.
Manpower Italia
ADECCO ITALIA S.p.A.
QiBit Italy
Eurointerim S.p.A.
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
QiBit Italy
Synergie Filiale di Napoli Stage
Synergie Italia S.p.a.
Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
Generali Italia S.p.A. - Agenzia di Monza Largo XXV Aprile
Un gruppo internazionale di ingegneria è alla ricerca di neolaureati in ingegneria elettronica, meccanica, automazione per ampliare il proprio team nel settore Automotive. I candidati ideali devono possedere una laurea in ingegneria e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo contratto full time indeterminato, modalità di lavoro flessibile e perks come ticket restaurant e assicurazione sanitaria.
🟠🔵Teoresi S.p.A., 35+ anni di storia , 8 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, +1200 risorse, 4 acquisizioni in un anno, 1 solo partner ed un’unica soluzione.🔵🟠
Per ampliamento di un Team operante nel settore Automotive è alla ricerca di un/una:
NEOLAUREATI IN INGEGNERIA ELETTRONICA/ELETTRICA/MECCANICA/MECCATRONICA/AUTOMAZIONE AUTOMOTIVE
Il/la candidato* ideale deve aver conseguito una laurea in ingegneria.
Tesi automotive ed esperienza in Formula Student saranno considerate un plus.
👁️ OCCHIO: È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato ideale verrà inserito in un team internazionale!
📍Sede di lavoro: L'opportunità è aperta sulle aree di Bergamo, Torino, Modena, Bologna, Napoli.
Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, in modo da considerare il tuo profilo per ogni posizione aperta in linea con il tuo profilo.
Teoresi è una realtà nata a Torino e cresciuta fino a diventare oggi un gruppo internazionale, che si propone ovunque si respiri innovazione. Perseguiamo l’aggiornamento continuo rispetto all’evoluzione tecnologica, collaborando con aziende Leader in diversi settori di mercato e realizzando soluzioni “chiavi in mano” presso i nostri laboratori.
Lavoriamo mantenendo al centro le persone e la sostenibilità ambientale.
Crediamo nel risultato generato dall’unione del talento creativo e la solida preparazione dei nostri collaboratori, strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento e proporre soluzioni che siano “un passo avanti”, anticipando bisogni e tendenze future a beneficio della vita umana.
Amiamo le occasioni di incontro, per questo supportiamo eventi in grado di generare nuove opportunità, non solo di business, ma anche di scambio culturale, intergenerazionale, internazionale, riducendo qualsiasi distanza.
Scopri di più su tutti gli eventi Teoresi, che ogni anno ci portano a conoscere e ritrovarci! https://www.teoresigroup.com/it/connect/experiences/
Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio brandizzata realizzata da 24 Bottles, nata dall’idea di sostituire i distributori automatici di bottiglie di plastica con erogatori gratuiti di acqua potabile in tutte le nostre sedi (clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità https://www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ).
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.
La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link https://www.teoresigroup.com/privacy-notice-recruitment/
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.