MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Sesto S. G.
Ricerca per un'importante azienda cliente in zona Lissone una figura di
Principali attività:
Gestire le operazioni di carico/scarico delle merci: l’allocazione merci, preparazione ordini, attività di carico e scarico
Ubicazione merce, movimentazione
Utilizzo muletto frontale
Orario di lavoro: su tre turni a ciclo continuo
Luogo di lavoro: zone Lissone,la sede non è raggiungibile con i mezzi.
Si offre iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroghe + scopo assunzione.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
operaio, metalmeccanico, metalmeccanica, operaia, academy, formazione, neodiplimati, montaggio, muletto, magazziniere by helplavoro.itMAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Sesto S. G.
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CARRELLISTA
Principali attività:
Gestire le operazioni di carico/scarico delle merci: l’allocazione merci, preparazione ordini, attività di carico e scarico
Ubicazione merce, movimentazione
Utilizzo muletto frontale
Orario di lavoro: su tre turni a ciclo continuo
Luogo di lavoro: zone Lissone,la sede non è raggiungibile con i mezzi.
Si offre iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroghe + scopo assunzione.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
operaio, metalmeccanico, metalmeccanica, operaia, academy, formazione, neodiplimati, montaggio, muletto, magazziniere by helplavoro.it* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.