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Progettista Elettrico Junior /Senior – Impiegato /a ufficio tecnico a Malo
Descrizione del lavoro
Un'azienda di elettronica cerca un Progettista elettrico per lavorare nell'ufficio tecnico a Malo. Sarai responsabile della progettazione di quadri elettrici e impianti, gestione acquisti e contatto con i clienti. Si richiede diploma in elettronica, esperienza con Cad elettrico e conoscenza di schemi elettrici. L'azienda offre contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda della seniority e della esperienza del candidato.
Competenze
- Qualifica o diploma in indirizzo elettrico o elettronico.
- Esperienza con Cad elettrico, preferibilmente Eplan P8 o simili.
- Conoscenza di schemi elettrici.
Mansioni
- Progettare quadri elettrici e impianti a bordo macchina.
- Definire la distinta base e gestire commesse.
- Scouting dei materiali e gestione acquisti.
Conoscenze
Formazione
Luogo di lavoro: Malo
Risorse SpA, per Azienda specializzata nella progettazione e nella produzione di apparecchiature elettroniche, ricerca un /una:
Progettista elettrico - Impiegato /a ufficio tecnico
La risorsa, in particolare, si occuperà delle seguenti attività:
- progettazione di quadri elettri e di impianti a bordo macchina;
- definizione della distinta base;
- scouting dei materiali e gestione dei relativi acquisti;
- gestione commessa e contatto con i clienti.
Si richiede:
- qualifica /diploma indirizzo elettrico /elettronico;
- conoscenza di Cad elettrico (per es. eplan p8 /spac/ sanik);
- conoscenza degli schemi elettrici.
La ricerca è rivolta sia a figure Junior, con progetto di formazione dedicato, che senior.
La risorsa ideale, inoltre, possiede capacità di problem solving nonché di comunicazione.
Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidato /a.
CCNL Metalmeccanica Industria.
Il livello di inserimento e la retribuzione saranno definiti in base alla pregressa esperienza maturata dalla risorsa selezionata.
Malo, VI, Veneto, Italia
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.