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ADDETTI MONTAGGIO
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento cerca Adetti/e Montaggio a Banco a Modena. Richiesta pregressa esperienza, buona manualità e propensione al lavoro di squadra. L'orario di lavoro è su 3 turni, dal lunedì al venerdì, e il contratto è inizialmente in somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
Conoscenze
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico cerchiamo:
- Pregressa esperienza nella mansione
- Buona manualità
- Propensione al lavoro di squadra
Orario di lavoro su 3 turni (06:00-13:00 / 13:00-20:00 / 20:00-03:00) dal lunedì al venerdì
Inquadramento: D2 della Metalmeccanica, iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroga e di inserimento in azienda
Luogo di Lavoro: Modena (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.