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Un'importante azienda del settore elettromeccanico è alla ricerca di un Manutentore Elettrotecnico Junior a Genova. I candidati ideali devono avere un diploma in campo elettrico, meccanico o meccatronico e esperienza nel settore. La posizione richiede disponibilità a trasferte in tutto il mondo. Offriamo un contratto full-time con un orario lavorativo dalle 8 alle 17.
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è un’azienda del settore elettromeccanico che offre prodotti e servizi per la manutenzione, riparazione e ricostruzione di motori elettrici di media tensione.
Per ampliamento organico è alla ricerca di:
MANUTENTORE ELETTROTECNICO JUNIOR
Sede di lavoro: Genova
L’offerta economica e la tipologia contrattuale saranno adeguate all'esperienza del candidato
Orario lavorativo: full-time, 8 – 12 e 13 - 17
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.