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Résumé du poste
Un'azienda di logistica cerca un magazziniere a tempo pieno per gestire le operazioni quotidiane nel magazzino di Perugia. Il candidato ideale deve avere competenze in controllo e gestione dell'inventario, esperienza in imballaggio e scarico, ed è preferibile l'esperienza con carrelli elevatori. È richiesto anche un forte senso di precisione e efficienza.
Qualifications
- Competenze in controllo e gestione dell'inventario.
- Esperienza in imballaggio e scarico per flusso di lavoro continuo.
- Esperienza operativa con carrelli elevatori preferita.
Responsabilités
- Gestire le operazioni quotidiane del magazzino.
- Ricevere e scaricare le consegne.
- Controllare e gestire l'inventario.
- Preparare gli ordini per la spedizione.
- Movimentare i materiali utilizzando carrelli elevatori.
Connaissances
Outils
Cerchiamo un magazziniere per unirsi al nostro team nell'Area Metropolitana di Perugia. In questo ruolo a tempo pieno e in sede, sarai responsabile della gestione delle operazioni quotidiane del magazzino, compreso il ricevimento e lo scarico delle consegne, il controllo e la gestione dell'inventario, e la preparazione degli ordini per la spedizione. Ti occuperai anche della movimentazione dei materiali utilizzando carrelli elevatori. È una posizione che richiede un'attenzione particolare alla precisione e all'efficienza.
- Il candidato ideale deve possedere competenze in controllo dell'inventario e gestione dell'inventario.
- È fondamentale avere esperienza in imballaggio e scarico, per garantire un flusso di lavoro continuo e senza intoppi.
- Un'esperienza operativa con carrelli elevatori sarà vista come un vantaggio significativo.
- Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono l'abilità nella comunicazione, la capacità di lavorare in team e una forte etica del lavoro.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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