Wyser S.r.l. A Socio Unico
Randstad Filiale di L'Aquila
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Gi group spa filiale di conegliano
Randstad filiale di monza
Connect with headhunters to apply for similar jobsMaw Filiale di Pavia
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Gi group spa filiale di oderzo
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Vanguard System - Gruppo Global Sistemi
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Carthusia - I Profumi Di Capri
Experteer Italy
Una azienda produttrice di macchinari cerca un Mechanical Engineer per progettare e sviluppare componenti meccanici. Il candidato ideale ha almeno 4 anni di esperienza e ottime doti comunicative. La posizione richiede di lavorare a stretto contatto con produzione per garantire la sicurezza e funzionalità. Offriamo un ambiente dinamico nella provincia di Pordenone.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Per importante azienda, produttrice di macchinari in serie, selezioniamo un: Mechanical Engineer.
Scopo del ruolo: Progettare e sviluppare componenti e sistemi meccanici per dispositivi e macchinari, garantendone funzionalità, sicurezza, affidabilità e producibilità. Collaborare con Produzione e Qualità per garantire che le soluzioni siano conformi agli standard tecnici e supportare le attività di test, validazione e industrializzazione del prodotto.
Zona di lavoro: Provincia Ovest di Pordenone (PN)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.