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Una società di costruzioni cerca un Direttore tecnico di cantiere per gestire progetti in tutta Italia. Il candidato ideale avrà una Laurea in ingegneria o diploma di geometra con almeno 5 anni di esperienza. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e retribuzione commisurata alle competenze.
La società
Felco Group
, strutturata nei suoi quattro rami aziendali Costruzioni, Turismo, Immobiliare e Ambiente in ottica di un rafforzamento del proprio team operativo di professionisti ha aperto la ricerca di una figura qualificata per la posizione di
Direttore tecnico di cantiere
da inserire all’interno dell’organigramma aziendale nella divisione delle costruzioni / infrastrutture.
La risorsa che entrerà nel comparto produttivo aziendale dovrà essere disponibile ad operare sull’intero territorio nazionale e rispondendo direttamente al Program Manager si occuperà di :
Il candidato ideale avrà preferibilmente una Laurea in Ingegneria Edile / Civile o un diploma di geometra con esperienza certificata di almeno di 5 anni nell’edilizia e nelle costruzioni generali sia nel pubblico-residenziale che nelle infrastrutture o comunque con esperienza consolidata in ruoli analoghi che abbiano già dimostrato di poter gestire per intero uno o più cantieri di lavoro con ottimi risultati e elevata capacità produttiva oppure una laurea in ingegneria (preferibilmente edile o civile).
Corsia preferenziale per i candidati residenti in Campania. Si richiede disponibilità a trasferte.
La risorsa dovrà abbinare capacità operative e di gestione delle pressioni, dimostrandosi dinamico e con una spiccata capacità di problem solving, nonché di gestione delle risorse a sua disposizione.
Si offre :
Per candidarsi inviare un dettagliato curriculum vitae all’ indirizzo risorseumane@felcogroup.com.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.