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Back office - L68 / 99
Résumé du poste
Un'agenzia di reclutamento sta cercando un Back Office per un'azienda nel settore merchandising. La figura selezionata si occuperà di implementare file di planning mensile, coordinare un team di promoter e collaborare con l'ufficio HR per gestire le assunzioni. È richiesto un Diploma di Maturità o Laurea, con buona conoscenza di Microsoft Excel e della lingua inglese. L'inserimento è diretto in azienda, full time con disponibilità dal lunedì al venerdì.
Qualifications
- Pregressa esperienza, anche minima, nella mansione.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel.
Responsabilités
- Implementare file relativi al planning mensile.
- Coordinare e supportare un team di promoter.
- Collaborare con l'ufficio HR per assunzioni e contratti.
Connaissances
Formation
InJob Spa Career Center di Milano seleziona, per azienda cliente operante nel settore merchandising, la figura di :
La risorsa, inserita all'interno della divisione Instore Promotion, si occuperà di :
- Implementare file relativi al planning mensile (ad esempio giornate lavorative) e altri file di gestione;
- Coordinare e supportare un team di promoter : contatto telefonico con le risorse per comunicazione delle giornate lavorative, gestione disservizi e anomalie
- Collaborare con l'ufficio HR per assunzioni, contratti a chiamata e inoltro consuntivo presenze di fine mese
Il / La candidato / a ideale possiede :
- Diploma di Maturità o Laurea
- Pregressa esperienza, anche minima, nella mansione
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Predisposizione al lavoro di team
- Contratto : Inserimento diretto in azienda. Maggiori dettagli verranno definiti in fase di colloquio.
- Luogo di lavoro : Milano zona Ripamonti
- Disponibilità oraria : Full Time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.