Ali Spa - Politiche Attive
Azienda Riservata Italia
Humangest SpA Selezione 11
AXL S.p.A. Lecco Business Unit
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AXL S.p.A. Professionisti Sanità
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MULTI - Multiconsult S.r.l.
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Adecco Talent Attraction
Adecco Filiale di Milano Volta
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Manpower PAVIA (HUB)
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Adecco Talent Attraction
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Hosco.com
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Impiegando.com
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Randstad Filiale di Monza
Yous srl, Ente accreditato ai servizi di formazione e lavoro, in collaborazione con Ali SpA, organizza il corso di formazione gratuito per disoccupati: Addetto / a Risorse Umane - HR.
Durata : 78 ore - part-time 09:00-16:00 - dal lunedì al venerdì
Periodo di svolgimento : dal 21 Gennaio all'8 Febbraio
Modalità di svolgimento: completamente ONLINE tramite la piattaforma Google Meet
Attestazione finale : al superamento del corso verrà rilasciato un attestato di abilità e conoscenze secondo profilo EQF. L'attestato verrà rilasciato con le indicazioni riguardanti i livelli di competenza acquisiti, in piena coerenza con il QRSP di Regione Lombardia.
Il corso si pone l'obiettivo di acquisire conoscenze teorico-giuridiche e competenze tecniche nel processo di gestione del personale e di applicazioni di strategie di recruiting.
Ad ogni parte teorica sono previste esercitazioni pratiche svolte dai partecipanti sia in modalità individuale che collettiva con l'utilizzo di test, simulazioni di colloqui e role play.
La partecipazione al corso è completamente gratuita, in quanto finanziata dal programma GOL tramite Regione Lombardia.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le etá e nazionalitá (ex L. 903 / 77, D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR : Reg. UE 2016 / 679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.