Jobs in Monza, États-Unis

Come Frontend Developer in Palazzina Creativa, collaborerai nel team tech, portando progetti grafici a diventare interfacce e prodotti digitali. Dovrai avere a cuore le funzionalità interattive tanto quanto il codice che scrivi, per garantire usabilità, performance, integrazione e funzionalità.

• Percorso nell’ambito sviluppo, con esperienza di almeno 3 anni in agenzia
• Solide competenze in HTML5 / CSS / JavaScript
• Conoscenza librerie per interazioni web (es. GSAP, …)
• Esperienza con librerie e framework javascript (es. Vue.js, Nuxt, React..)
• Esperienza di comunicazione con servizi back-end in modo asincrono tramite API e CMS Headless
• Approccio orientato al design, e capacità di creare interazioni funzionali alla navigazione
• Passione per le tendenze del mondo UX / UI, capacità di mantenersi all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e di portare queste innovazioni nel lavoro quotidiano, coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative
• Nice To Have) Conoscenza di Three.js e sistemi 3D web-based

• Supportare il team design nella fase esecutiva dei progetti grafici, definendo la fattibilità e ottimizzando le soluzioni proposte
• Sviluppare interfacce su siti web, e-commerce e prodotti digitali fino al go live
• Lavorare su ottimizzazione e sviluppi di progetti esistenti
• Lavorare su microinterazioni, contribuendo a finalizzare l’esperienza digitale dei prodotti web

Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, offrendo un ambiente positivo e orizzontale che favorisca stimoli e crescita. In particolare :

• Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza
• Uno spazio di lavoro moderno e accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone
• SmartWorking
• MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale
• Welcome Kit di benvenuto
• Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate
• Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento, corsi e FOJ con budget fornito dall’azienda
• Sistema di welfare aziendale
• Team verticali con cui confrontarsi e crescere
• MeetUp periodici e progetti di R&D interna
• Qualche birretta insieme, perché non fa mai male

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti. Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale, promuovendo numerose iniziative di inclusione. Ci impegniamo a garantire l’equità salariale a parità di ruolo e a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei nostri processi e ambiti.

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