lavori in località Livorno (United States)
RESPONSABILE ANIMAZIONE ESTATE 2026! VALUTA NUOVE PROPOSTE!
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RESPONSABILE ANIMAZIONE ESTATE 2026! VALUTA NUOVE PROPOSTE!
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di animazione sta cercando un responsabile per gestire lo staff e garantire la qualità del prodotto. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore, capacità di problem solving e ottime doti relazionali. Offriamo un contratto nazionale CNLL animazione e intrattenimento, con giorno di riposo secondo contratto e contributi versati per la NASPI.
Competenze
- Esperienza come responsabile in ambito animazione.
- Capacità di gestire uno staff e comunicare le direttive.
- Competenze nel mantenere buoni rapporti con la direzione.
Mansioni
- Gestire lo staff e garantire la qualità del prodotto.
- Mantenere ottimi rapporti con la direzione del villaggio assegnato.
Conoscenze
ESTATE2026 RESPONSABILE ANIMAZIONE Hai acquisito esperienza come responsabile e vuoi valutare nuove proposte? Contattaci senza impegno potremmo trovare un accordo interessante. La soddisfazione dei nostri collaboratori e’ determinante per il successo di questo lavoro. 30 anni di Animazione ci hanno insegnato che ogni singolo collaboratore è una importante risorsa da curare e far crescere. IL CANDIDATO GESTIRA’ LO STAFF INDICANDO LE DIRETTIVE PER GARANTIRE LA QUALITA’ DEL PRODOTTO E AVRA’ LA CAPACITA’ DI PROBLEM SOLVING , MANTENERE OTTIMI RAPPORTI CON LA DIREZIONE DEL VILLAGGIO ASSEGNATO TRATTATIVA RETRIBUZIONE PRIVATA - CLIKKA SUL TASTO IN BASSO CANDIDATI ADESSO SARAI RICHIAMATO SENZA IMPEGNO PER AVERE TUTTE LE INFORMAZIONI. INFO
- CONTRATTO NAZIONALE CNLL ANIMAZIONE E INTRATTENIMENTO
- GIORNO DI RIPOSO COME DA CONTRATTO
- CONTRIBUTI VERSATI PER ACCEDERE ALLA NASPI Per qualsiasi info siamo a tua disposizione al – 3935973091- 0564071891 vetrinabakeca
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.