Randstad Unit Constraction Lazio
Verisure Italy Sales
ADECCO ITALIA S.p.A.
ADECCO ITALIA S.p.A.
Michael Page International
FEDERICI SOFA'
In Job S.p.a.
Ali S.p.A.
Baker Hughes
Adecco Italia spa
RANDSTAD Italia SpA
Ali S.p.A.
ADECCO ITALIA S.p.A.
impegno
Adecco Italia spa
Manpower Italia S.r.l.
Adecco Italia spa
Avon Products, Inc.
La Risorsa Umana.it srl
Manpower Italia S.r.l.
KONE
Adecco Italia spa
Una società di costruzione ricerca un Geometra Tecnico di Commessa Junior per la gestione della commessa, alternando lavoro in ufficio e cantiere. Il candidato ideale deve avere una laurea e 5 anni di esperienza in ambito edile. L'offerta contrattuale prevede un inquadramento secondo il contratto collettivo nazionale, con una retribuzione annuale lorda tra 30k e 40k.
Mansione
Randstad Talent Selection, la divisione di Randstad Construction specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità, ricerca per un'azienda solida e strutturata, operante da oltre 40 anni nel settore edile e impiantistico, un:
Geometra Tecnico di Commessa Junior
Offerta Contrattuale: Inquadramento con Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanica PMI. Retribuzione Annua Lorda (RAL): tra 30k e 40k. Orario di Lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì.
Sede di Lavoro: Ufficio in zona Piazza Bologna, Roma, con disponibilità a spostarsi sui cantieri su Roma e Provincia.
Responsabilità
Il Tecnico di Commessa si occuperà della gestione tecnica ed economica end-to-end della commessa, alternando il lavoro tra l'ufficio e il cantiere. La risorsa si inserirà in un ufficio tecnico composto da un Responsabile e da altre quattro risorse (due Ingegneri meccanici, un Architetto e un Geometra).
In particolare, le mansioni includono:
Competenze
Il Tecnico di Commessa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Randstad informa i candidati di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.