ADHR Group - Divisione Permanent Emilia-Romagna
Per nostra azienda cliente, importante realtà operante in ambito metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una:
Attrezzista Stampi
Responsabilità:
• Allestire e attrezzare le presse con stampi per lavorazioni meccaniche a freddo secondo il piano di produzione
• Eseguire la regolazione e il collaudo dello stampo per garantirne la corretta funzionalità e qualità del prodotto finito
• Effettuare piccoli interventi di manutenzione e ripristino dello stampo in caso di usura o malfunzionamenti
• Collaborare con l’officina attrezzeria per attività di costruzione, modifica e riparazione degli stampi
• Monitorare l’efficienza dello stampo durante la produzione e segnalare eventuali criticità
• Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità aziendali durante tutte le fasi di lavorazione
• Conoscenza approfondita degli stampi per tranciatura e deformazione lamiera
• Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, ecc.)
• Esperienza nell’attrezzaggio e nella messa a punto di presse meccaniche o idrauliche
• Manualità e precisione nelle lavorazioni meccaniche da banco
• Buona conoscenza delle tolleranze meccaniche e del comportamento dei materiali metallici
• Autonomia operativa, problem solving e capacità di lavorare in team
Si offre inserimento commisurato all’esperienza della persona selezionata, in ottica di una crescita all’interno dell’azienda
RAL: tra i 30.000€ e i 40.000€
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.