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Sales Manager - Cosmo Hotel Torri
Job summary
Un'importante azienda alberghiera è alla ricerca di un/a Sales Manager per il Cosmo Hotel Torri di Vimercate. Il candidato ideale avrà almeno 1 anno di esperienza, ottime capacità di organizzazione e negoziazione, e una buona conoscenza dell'inglese. La posizione richiede anche flessibilità oraria e predisposizione ai rapporti interpersonali.
Qualifications
- Almeno 1 anno di esperienza come Sales Manager in un contesto alberghiero simile.
- Precisione e attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità anche in termini di orario.
Responsibilities
- Sviluppare nuove opportunità di business e gestire i clienti attivi.
- Partecipare a eventi e fiere di settore.
- Organizzare eventi in struttura e gestire rapporti con agenzie.
Skills
Tools
Cosmo Hotel Spa, importante azienda alberghiera con Hotel 4 e 5 stelle, per il Cosmo Hotel Torri di Vimercate, è alla ricerca di un/a Sales Manager da inserire all’interno del proprio organico.
- Business development e ottenimento di nuovi clienti e gestione clienti attivi;
- Partecipazione ad eventi e fiere di settore;
- Gestione dei rapporti con agenzie;
- Organizzazione di eventi in struttura (prevalentemente fase commerciale);
- Creazione e esecuzione degli action plan trimestrali;
- Stesura di report da condividere con la Direzione.
- Pregressa esperienza di almeno 1 anno nel ruolo in contesti similari (hotel business);
- Ottime capacità organizzative e di negoziazione;
- Buona conoscenza del gestionale Opera;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo: precisione, flessibilità (anche in termini di orario), attitudine al problem solving ed una naturale predisposizione al rapporto interpersonale.
La sede di lavoro sarà Il Cosmo Hotel Torri di Vimercate. Residenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.