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DISEGNATORE 2D
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda del territorio cerca un Disegnatore 2D di packaging in cartone. La figura si occuperà di creare disegni esecutivi e interfacciarsi con i clienti per garantire il miglior design. È richiesta esperienza con AutoCAD e un diploma tecnico. Offriamo assunzione diretta, full time con uno stipendio massimo di 30K, e disponibilità di mensa interna.
Servizi
Competenze
- Ottima padronanza di AutoCAD per il disegno 2D.
- Minima esperienza di 1-2 anni in disegno tecnico.
- Capacità comunicative e relazionali.
Mansioni
- Realizzare disegni esecutivi 2D di scatole in cartone.
- Fornire consulenza tecnica ai clienti e raccogliere informazioni necessarie.
Conoscenze
Formazione
Randstad Italia SPA, seleziona per importante azienda del territorio del bassanese, un DISEGNATORE 2D di packaging in cartone.
Si propone un'assunzione diretta, full time con ral massima 30K in base all'esperienza.
L'azienda dispone di mensa interna.
Verrai inserito all'interno del team di disegno e progettazione, e dovrai occuparti di :
- Progettazione Tecnica: Realizzare disegni esecutivi 2D di scatole in cartone (fustelle, piegature, tagli, ecc.) garantendo la massima funzionalità ed efficacia dell'imballo.
- Consulenza al Cliente: Ti interfaccerai direttamente con i clienti per comprendere le esigenze specifiche, fornirai consulenza tecnica sul miglior design possibile e raccoglierai tutte le informazioni necessarie prima di procedere con la fase di disegno.
Si richiede:
- Diploma indirizzo tecnico
- Ottima padronanza nell'utilizzo di AutoCAD per il disegno 2D e capacità di lettura di disegni tecnici
- Doti comunicative/relazionali
- Si valutano anche profili Junior, si prediligono profili con minima esperienza di 1-2 anni nel ruolo o in ruoli di disegno tecnico.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.