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Addetto/a segreteria front office – settore logistica
Résumé du poste
Un'azienda di logistica a Rozzano cerca un/una addetto/a alla segreteria front office. Le responsabilità includono supporto amministrativo, registrazione clienti e gestione della corrispondenza. È richiesto un diploma di maturità e buone capacità comunicative e organizzative. Offerta contrattuale a tempo determinato con possibilità di proroga e orario full-time. Ambiente di lavoro dinamico con affiancamento e formazione sulle procedure interne.
Prestations
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria superiore (maturità).
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Responsabilités
- Registrazione e schedulazione clienti.
- Inserimento dati e gestione ordini merce nel gestionale.
- Supporto operativo al back office amministrativo.
Connaissances
Formation
Azienda operante nel settore della logistica seleziona un/una addetto/a alla segreteria front office da inserire presso gli uffici operativi della struttura.
La figura svolge attività di supporto amministrativo e operativo, garantendo un'accoglienza professionale della clientela e un’efficace gestione delle pratiche interne.
- Registrazione e schedulazione clienti;
- Inserimento dati e gestione ordini merce nel gestionale aziendale;
- Predisposizione dei documenti relativi all'ordinaria burocrazia aziendale;
- Supporto operativo al back office amministrativo;
- Smistamento delle telefonate e gestione della corrispondenza;
- Assistenza alla direzione nelle attività di segreteria generale.
- Diploma di scuola secondaria superiore (maturità);
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Predisposizione al contatto diretto con il cliente e capacità di problem solving;
- Buona padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, posta elettronica).
- Contratto di lavoro a tempo determinato, con possibilità di proroga;
- Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì;
- Inquadramento secondo il CCNL di riferimento, con retribuzione in linea con il ruolo e l’esperienza.
- Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e organizzato;
- Affiancamento iniziale e formazione sulle procedure interne.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.