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LIVE LIFE
CONSULENTE COMMERCIALE - REGGIO EMILIA
Gruppo Sopran Ciodue
Consulente commerciale - Cuneo
Job summary
Un'azienda leader nel settore Antincendio e Sicurezza in Piemonte cerca nuovi consulenti commerciali. La posizione è ideale per persone dinamiche e con ambizione, anche senza esperienza. Offriamo formazione continua, un contributo mensile fino a 2.000 euro e incentivi mensili. È richiesta la predisposizione al lavoro per obiettivi e buone capacità relazionali.
Benefits
Qualifications
- Essere automuniti.
- Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo.
- Possibilità di affiancamento da un commercialista in convenzione.
Responsibilities
- Inserimento in area definita e strutturata.
- Formazione tecnica e commerciale continua.
- Raggiungimento di obiettivi minimi mensili.
Skills
Sopran S.p.A., Azienda Leader a livello nazionale specializzata nel Settore Antincendio e Sicurezza, per il potenziamento della rete commerciale, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico!
La posizione offerta è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza lavorativa nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera all'interno di una realtà solida e con ambizioni economiche.
Requisiti richiesti : predisposizione al lavoro per obiettivi, entusiasmo e ambizione professionale apertura partita iva a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione) ottime capacità relazionali e doti organizzative essere automuniti Offriamo : inserimento in area definita e strutturata formazione tecnica e commerciale continua contributo mensile fino a 2.000 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili per agevolare l’inizio dell’attività incentivi mensili, premi annuali e provvigioni inquadramento con contratto Enasarco
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.