Commerciale jobs in Italy

Vigonza, Italy

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di un solido player internazionale, operativo nella progettazione e costruzione di macchine movimento terra di alta gamma, nel ruolo di Tecnico Commerciale, in ottica di consolidamento dell’organico.

A diretto riporto del Sales Branch Manager, la risorsa inserita avrà il compito di presidiare le province di Padova, Venezia e Rovigo, consolidando e sviluppando i rapporti commerciali con i clienti presenti sul territorio.

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

1. Gestire in ottica di consolidamento il portafoglio clienti assegnato, oltre che sviluppare in modo strategico nuove opportunità commerciali sul territorio;
2. Fornire consulenza e soluzioni relative a macchine per il movimento terra e servizi integrati, verso il canale industriale diretto;
3. Negoziare accordi e condizioni commerciali, in aderenza alle direttive di Gruppo, anche con processi complessi e su lunga durata;
4. Collaborare in modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, quali Service, Product e Marketing, per garantire un servizio ottimale e completo al cliente;
5. Tracciare sistematicamente l’attività svolta su CRM, per garantire un flusso completo di informazioni anche agli altri dipartimenti interni;
6. Partecipare a fiere di settore, eventi e formazione, sia interni che esterni (es. progetti speciali, lancio di nuovi prodotti, programmi dedicati).

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

1. Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
2. Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita di macchinari per il movimento terra o prodotti simili, quali veicoli industriali, macchine per i settori costruzione, agricolo, industriale;
3. Conoscenza commerciale del territorio assegnato e delle sue peculiarità;
4. Buona conoscenza della lingua inglese, per dialogare in ottica di Gruppo;
5. Marcata attitudine al lavoro di squadra e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
6. Spiccate doti comunicative e organizzative, con approccio metodico al lavoro;
7. Disponibilità a presidiare con frequenza il territorio assegnato.

Sede di lavoro: trasferte sul territorio, con presidio 1-2 volte a settimana presso le filiali di Treviso o Udine

• Inserimento diretto in un contesto strutturato, parte di un Gruppo Globale;
• Retribuzione fissa in linea con il mercato, integrata da un sistema incentivante interessante;
• Assegnazione dell’auto come fringe benefit;
• Sistema di welfare e formazione continua;
• Opportunità di crescita all’interno di un contesto dinamico e internazionale.