Falpe - Serramenti Porte Tapparelle
Orienta filiale di perugia
LHH
Axl Agenzia Per Il Lavoro
AXL Spa - Agenzia per il lavoro
Randstad filiale di firenze
Jobbit
Gi group spa filiale di l'aquila
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Jobbit
Oggi lavoro srl monselice
E-work filiale di faenza
MSC Selections & Solutions S.r.l
Generazione Vincente S.p.A.
Fincantieri
Orienta filiale di padova
Randstad filiale di poggibonsi
Archimede s.p.a. filiale di cento (fe)
Lavoropiù spa filiale di firenze
Orienta filiale di pordenone
Oggi Lavoro S.p.a.
Ali Lavoro
Oggi Lavoro S.p.a.
Un'azienda specializzata in serramenti è alla ricerca di un Tecnico per rilievi e ufficio tecnico. La figura si occupa di eseguire rilievi tecnici e gestire la preparazione degli ordini per fornitori. Offriamo formazione e possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico. Il contratto è full time con retribuzione commisurata all'esperienza. Sede di lavoro a Erba con trasferte giornaliere.
FALPE è un'azienda artigiana con sede a Erba (CO), da oltre 50 anni punto di riferimento per la produzione e l'installazione di serramenti, porte, tapparelle e schermature solari.
Con il progetto Sistema Casa Falpe, offriamo soluzioni integrate per il comfort e il design della casa, dalla progettazione all'installazione. Il ruolo: siamo alla ricerca di un Tecnico per rilievi e ufficio tecnico che si occupi di eseguire rilievi misure presso i clienti e cantieri, e di gestire la preparazione tecnica degli ordini da inviare ai fornitori. La figura sarà parte integrante dell'ufficio tecnico e avrà un ruolo chiave nel garantire la precisione dei dati di produzione, collaborando con il reparto commerciale e operativo. Attività principali.
Sede di lavoro: Erba (CO) – con trasferte giornaliere presso clienti e cantieri in zona.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77).
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.