Cameriere Di Sala-Jobs in Italien
Addetto/a alla ristorazione
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ADDETTO/A SERVIZIO MENSA ASCOLI PICENO - PART TIME
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Addetto/a alla ristorazione
Zusammenfassung
Un'agenzia per il lavoro cerca un/una Addetto/a ai servizi mensa per una scuola a Castelvetro. La posizione è part-time con un orario di 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. I candidati dovrebbero essere in grado di preparare spazi di ristorazione, distribuire pasti, assistere gli utenti e mantenere l'igiene. È richiesta disponibilità a discutere l'inquadramento in sede di colloquio.
Aufgaben
- Preparare gli spazi di ristorazione.
- Supportare nella distribuzione dei pasti.
- Assistere gli utenti.
- Garantire pulizia e igiene.
- Azienda: Humangest spa filiale di Piacenza
- Provincia: Piacenza
- Categoria: Turismo, ristorazione
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente del territorio un/una Addetto/a ai servizi mensa per una scuola.
- Sede di lavoro: Castelvetro
- Orario: Part-Time 21h, dal lunedì alla venerdì
- Inquadramento: da definire in sede di colloquio
- Preparazione degli spazi di ristorazione
- Supporto nella distribuzione dei pasti
- Assistenza agli utenti
- Pulizia e igiene
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro, basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalle leggi nazionali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per informazioni e candidature, è possibile chiedere modalità di candidatura.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.