Attal Group
Job Italia Spa
McDonalds Italia
Job Italia Spa
GEMOS Soc. Coop
E-Work
E-Work
PIAZZA HOTELS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTempi Moderni spa Filiale di Varese
miscusi
Job Permanent Talent (JPT) B.V.
Job Permanent Talent (JPT) B.V.
R Collection Hotels
Staff S.p.A. Filiale di Cuorgnè (TO)
MisterTemp' Agenzia per il Lavoro HQ
McDonalds Italia
Staff S.p.A. Filiale di Cuorgnè (TO)
E-work Filiale di Faenza
E-work Filiale di Faenza
Minor Hotels Europe and Americas
Manpower CORE Volume
Minor Hotels Europe and Americas
Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
Un'importante agenzia per il lavoro sta cercando un Barista nella zona di Mosciano Sant'Angelo, Teramo. Il candidato ideale deve avere esperienza nella mansione, predisposizione al contatto con il pubblico e deve essere automunito. Le responsabilità includono la preparazione degli ordini, la gestione della cassa e il supporto alla clientela. È previsto un contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in un settore dinamico come la ristorazione.
Lavorint Spa, Agenzia per il Lavoro , Filiale di Teramo e Ascoli Piceno, tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per azienda cliente un profilo di:
Zona Mosciano Sant'Angelo (Teramo)
contratto full time dal lunedì al sabato
Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di inserimento diretto.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs n. 198/2006 art. 27) . L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03
Settore: Ristorazione/Catering
Ruolo: Ristorazione/Hotellerie
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.