lavori da Amministrativo in località Italia
CORSO DIRITTO MIRATO
Coordinatore di magazzino e logistica
Impiegata/o Amministrativa/o - Categoria Protetta L.68/99
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ASSISTANT STORE MANAGER NEGOZIO ABBIGLIAMENTO SPORTIVO
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/ IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - CATEGORIE PROTETTE
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCORSO DIRITTO MIRATO
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ADDETTI/E CONTABILITA' JUNIOR
UN / UNA CUSTODE TUTTOFARE
Customer Service
CORSO DIRITTO MIRATO
OPERAIO MAGAZZINIERE A GIORNATA
CORSO DIRITTO MIRATO
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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A FRONT E BACK OFFICE
Contabile
CORSO DIRITTO MIRATO
IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA BOLLETTAZIONE
Attrezzista stampi settore gomma plastica
CORSO DIRITTO MIRATO
Manpower di Cremona
È possibile aderire ad un'iniziativa strategica pensata per valorizzare e rafforzare il talento dei candidati in cerca di nuove opportunità.
È un programma di formazione finanziata che consente di accedere a un percorso formativo virtuale, sincrono, gratuito e modulare, articolato in due fasi:
- Fase di Orientamento (4 ore)
- Corso di Formazione (120 ore) con indennità di 3,5€/h per un totale fino a 420,00 euro lordi al completamento.
Possono partecipare al Program CTA i candidati che:
- Abbiano lavorato almeno 45 giorni con contratto/i di somministrazione negli ultimi 12 mesi
- Siano in possesso di DID o C2 Storico che attestino lo stato di disoccupazione e l'esperienza lavorativa.
- Addetto al magazzino con SAP
- Addetto processi produttivi
- Addetto amministrativo con Office 365
- Operatore CAF e Patronato
- Addetto Social Media Marketing
- Addetto al Front e Back Office
- Strumenti dell'IA: le basi di ChatGPT
- Percorso di riqualificazione professionale
- Indennità fino a 420,00 euro lorde
- Maggiori opportunità di reinserimento lavorativo
I corsi inizieranno a settembre.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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