Amministrativo Contabile à Italie
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Impiegat • Amministrativo / Contabile
Résumé du poste
Un'azienda nel settore bitumi e prodotti petroliferi cerca un impiegato amministrativo contabile per gestire fatturazione e attività contabili. È richiesta esperienza nel ruolo, diploma in ragioneria o laurea in ambito economico, e conoscenze di Office e Mexal. Offerta con inserimento diretto e possibilità di crescita, orario full time da lunedì a venerdì.
Qualifications
- Preferibile esperienza maturata nel ruolo.
Responsabilités
- Gestione della fatturazione attiva e passiva.
- Registrazione contabile e archiviazione documentale.
- Supporto alle attività amministrative e di reportistica.
- Interfaccia con clienti e fornitori per aspetti contabili.
Connaissances
Formation
Outils
La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per azienda che opera nel settore bitumi e prodotti petroliferi un
- Amministrativo / Contabile
- Gestione della fatturazione attiva e passiva
- Registrazione contabile e archiviazione documentale
- Supporto alle attività amministrative e di reportistica
- Interfaccia con clienti e fornitori per aspetti contabili
- Diploma in Ragioneria o Laurea in ambito economico
- Preferibile esperienza maturata nel ruolo
- Conoscenza Pacchetto Office
- Gradita conoscenza del software Mexal
- Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia
Inserimento diretto in azienda
Orario full time dal lunedi al venerdi
Ambiente solido e professionale, con possbilità di crescita
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.