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Job summary
Un'azienda leader nel settore sportivo cerca Agent i di Commercio Plurimandatari per potenziare la propria presenza in diverse zone. I candidati ideali sono dinamici e motivati, con passione per lo sport e conoscenza dell'integrazione alimentare. Offriamo un contratto di agenzia, supporto aziendale, formazione continuativa e opportunità di crescita. Se ti riconosci nel profilo, invia la tua candidatura a commerciale@proaction.it.
Benefits
Qualifications
- Disponibilità di tempo per sviluppare commercialmente.
- Voglia di costruire un progetto solido e in crescita.
Skills
PROACTION, azienda leader nel settore dell’integrazione sportiva e del benessere, è alla ricerca di Agent i di Commercio Plurimandatari per potenziare la propria presenza nelle seguenti zone :
- LECCO-COMO-MONZA BRIANZA
- VARESE
- BERGAMO-CREMONA
- BRESCIA-MANTOVA
- TORINO-AOSTA
- BIELLA-VERCELLI -VERBANIA
Figure dinamiche, motivate e con forte orientamento al risultato, che vogliano rappresentare due brand di riferimento :
- ProAction – integrazione per il mondo dello sport
- Pink Fit – benessere e nutrizione dedicati alla donna
- Conoscenza del mondo dell’integrazione alimentare
- Passione per lo sport e stile di vita attivo
- Disponibilità di tempo da dedicare allo sviluppo commerciale
- Voglia di costruire un progetto solido e in crescita sul territorio
- Attitudine alla relazione, capacità di ascolto e spirito imprenditoriale
- Contratto di agenzia plurimandatario
- Supporto aziendale e materiali promozionali
- Formazione continuativa sui prodotti
- Opportunità di crescita in un settore in forte espansione
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte di una realtà innovativa e in evoluzione, invia la tua candidatura a commerciale@proaction.it e raccontaci perché sei la persona giusta per il nostro team!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.