ZIGNAGO VETRO - ZVIF - HR Administration

Zignago Holding S.p.A; Fossalta di Portogruaro; Remote; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Zignago Servizi Srl sta cercando una risorsa HR Administration per supportare la funzione Risorse Umane presso lo stabilimento di Fossalta di Portogruaro (VE).

La persona selezionata si occuperà della gestione amministrativa del personale, della presenza, dell’accoglienza e del supporto alle fasi di selezione per figure operative di produzione, con attenzione a conformità e sicurezza sul lavoro.

Qualifications

• Laurea in economia, giurisprudenza o percorsi affini.
• Precedente esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi nell’amministrazione del personale.
• Conoscenza del diritto del lavoro e delle procedure di buste paga.

Responsibilities

• Monitoraggio quotidiano delle timbrature e gestione delle anomalie.
• Inserimento giustificativi (ferie, permessi, congedi, malattia) e chiusura mensile presenze per cedolini.
• Gestione scadenze contrattuali e adempimenti burocratico‑amministrativi.
• Supporto ai lavoratori su buste paga, presenze, detrazioni e questioni contrattuali.
• Organizzazione documentazione di ingresso e accoglienza; supporto alla selezione per figure operative.
• Pianificazione e gestione delle visite mediche aziendali in raccordo con medico competente e HSE.

Skills

Office Excel

HR amministrazione

Diritto del lavoro

Competenze comunicative

Lingua Inglese

Education

Laurea in economia o giurisprudenza

Tools

MS Excel

Job description

| | | | --- | | Zignago Vetro S.p.A., primario produttore internazionale di packaging in vetro per i settori Food & Beverage e Cosmetics & Perfumery, è alla ricerca di un/a **HR Administration** da inserire all'interno del proprio team Risorse Umane presso lo stabilimento di Fossalta di Portogruaro (VE). La risorsa supporterà attivamente la funzione Risorse Umane nella gestione amministrativa e operativa del personale, assicurando precisione, puntualità, conformità alle procedure interne e rigoroso rispetto delle normative giuslavoristiche e della sicurezza sul lavoro. **Responsabilità principali:** * monitoraggio quotidiano e quadratura delle timbrature, gestione delle anomalie, inserimento giustificativi (ferie, permessi, congedi, eventi di malattia e infortuni) e chiusura mensile dei dati di presenza per l'elaborazione dei cedolini paga; * monitoraggio continuo delle scadenze contrattuali, amministrative e degli obblighi di legge; * supporto quotidiano ai lavoratori in merito a questioni contrattuali, chiarimenti su busta paga, presenze, detrazioni, etc.; * collaborazione operativa nei processi di inserimento, predisposizione della documentazione di ingresso e organizzazione dell’accoglienza e, all'occorrenza, supporto alle fasi di selezione per le figure operative di produzione; * pianificazione, organizzazione e gestione delle visite mediche aziendali periodiche e preventive, in raccordo con il medico competente e la funzione HSE. **Requisiti richiesti:** * laurea in economia, giurisprudenza, consulenza del lavoro o percorsi affini; * pregressa esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi nell’amministrazione del personale, preferibilmente all’interno di contesti produttivi/manifatturiera strutturati o presso studi di consulenza del lavoro; * conoscenza del diritto del lavoro, della contrattualistica applicata ai contesti industriali (CCNL) e dei principali adempimenti burocratico-amministrativi; * buona padronanza del pacchetto Office (in particolare excel); * conoscenza della lingua inglese; * completano il profilo spiccata precisione, forte orientamento al rispetto delle scadenze, massima riservatezza, ottime doti comunicativo-relazionali, propensione al lavoro di squadra e orientamento al problem solving. **Retribuzione e Inquadramento** * CCNL per le Industrie del Vetro (Settore Aziende Meccanizzate). * la Retribuzione annua lorda prevista per questa posizione sarà compresa tra i 30.000-35.000€. Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva. Sede di lavoro: Fossalta di Portogruaro (VE) La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica (D. Lgs. 215/03). Per sottoporre la propria candidatura, accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito aziendale (cliccare sul bottone \"Candidati ora\") e selezionare la posizione aperta per \" **HR Administration**”. | |