Workforce Planner

Adecco; Lombardia; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Adecco Italia Spa cerca per multinazionale leader nel settore dell’ingegneria impiantistica una risorsa da inserire come Planner of Site Personnel a Milano. La risorsa, all’interno del Dipartimento Construction, coordinerà la candidatura e la validazione tecnica dei curricula presentati dai candidati.

Si occuperà di inserire le richieste di personale nel sistema HR, coordinare il team dei Planner, monitorare i viaggi dei dipendenti e assicurare una mobilitazione efficiente sui cantieri.

Qualifications

• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Responsibilities

• Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up e ottenendo la validazione tecnica dei curriculum.
• Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, inoltrando le posizioni aperte agli uffici HR coinvolti.
• Coordinate il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i riscontri.
• Gestire le risorse assegnate ai cantieri e pianificarne la futura allocazione sui progetti.
• Monitorare i piani di viaggio in ingresso e in uscita degli assegnati nel rispetto dei cicli di lavoro e turni.
• Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nell’ottimizzazione dei tempi di mobilitazione e proporre profili idonei.
• Interagire con i dipartimenti interni e i siti operativi per una corretta organizzazione del personale di cantiere.
• Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR.

Skills

Buone capacità comunicative

Buona conoscenza della lingua inglese

Excel

Tools

Excel

Job description

Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore dell’ingegneria impiantistica, una risorsa da inserire come Planner of Site Personnel su Milano.

La risorsa, inserita all’interno del Dipartimento Construction, si occuperà di:

• Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up. Il suo ruolo consiste nell’ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato. Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l’idoneità professionale.
• Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti
• Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri
• Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione, in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti
• Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turni previsti
• Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili
• Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere.
• Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR.

Si richiedono:

• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi..