Workday Integration Associate | Milano [ADV]

PricewaterhouseCoopers International; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di consulenza globale cerca un Workday Integration Associate a Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline scientifiche e esperienza in consulenza. Responsabilità includono la gestione delle esigenze dei clienti e la formazione di risorse junior. La posizione offre opportunità di crescita e un ambiente inclusivo.

Servizi

Formazione continua

Ambiente inclusivo

Competenze

• Esperienza in ruoli simili, in realtà consulenziali.
• Conoscenza di altri sistemi HR al di fuori di quelli menzionati.
• Capacità di lavorare in team e predisposizione all’organizzazione delle attività.
• Predisposizione alla comunicazione e al problem solving.

Mansioni

• Guidare il team nella interpretazione dei bisogni del cliente.
• Fornire best practice di processo.
• Coordinare le attività delle risorse più junior.
• Supportare le figure più senior.

Conoscenze

Team working

Problem solving

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline scientifiche equivalenti

Strumenti

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Workday HCM

Microsoft Viva/Power Platform

SAP CPI

SAP BTP

Workday Studio

Descrizione del lavoro

Workday Integration Associate

Il gruppo Workforce Transformation è alla ricerca di figure professionali da inserire all’interno di progetti in ambito HR Technology.

All’interno di questa funzione, che sta sempre di più assumendo un ruolo strategico all’interno delle organizzazioni, il team si occupa di indirizzare le esigenze dei clienti a 360°, dalla definizione della roadmap di digitalizzazione della funzione HR alla realizzazione di iniziative strategiche di trasformazione HR mediante l’implementazione di sistemi cloud best of breed di mercato e dei principali tool HR di BI/Analytics. Corredano la strategia di digitalizzazione anche soluzioni volte a migliorare la produttività attraverso l’utilizzo dell’ intelligenza artificiale, nonché di iniziative di Change e Adoption volte ad accompagnare la trasformazione.

Your Perspectives

• Guidare il team nella interpretazione dei bisogni del cliente e formare le risorse più junior nella loro traduzione in soluzioni digitali sulle piattaforme cloud HR di mercato;


• Fornire best practice di processo, per gli stream di riferimento


• Coordinare le attività delle risorse più junior, monitorando i task assegnati


• Supportare le figure più senior nel monitoraggio della pianificazione degli stream di riferimento

Your unique strengths:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia, o discipline scientifiche equivalenti


• Esperienza in ruoli simili, in realtà consulenziali


• Conoscenza di altri sistemi HR al di fuori di quelli menzionati


• Capacità di lavorare in team e predisposizione all’organizzazione delle attività


• Predisposizione alla comunicazione e al problem solving


• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata


• Conoscenza dei principali tool di mercato in area HR ed HR Analytics (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday HCM, Microsoft Viva/Power Platform, SAP CPI, SAP BTP, Workday Studio, etc.)


• Conoscenza dei principali processi HR

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