Welfare & Wellbeing Intern

Aretè & Cocchi Technology; Parma; In loco; EUR 8928 - 13.392; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Programma di welfare olistico – Comunità Dallara

Accesso a percorsi formativi qualificati

Descrizione del lavoro

Aretè & Cocchi Technology cerca un Welfare & Wellbeing Intern per unirsi al team HR. Il tirocinante supporterà la pianificazione e gestione delle attività del Progetto Comunità Dallara, che promuove il benessere e l'engagement interno.

Il candidato ideale ha una laurea in Risorse Umane o campi affini, precisione e capacità comunicative. Si offre un ambiente collaborativo e opportunità di apprendimento diretto nel campo HR e welfare aziendale.

Competenze

• Interesse per i temi di benessere organizzativo e cultura aziendale.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto alla pianificazione di eventi per la Comunità Dallara.
• Gestione dei rapporti con fornitori e funzioni interne.
• Redazione di comunicazioni interne e materiali informativi.

Conoscenze

Precisione

Capacità di lavorare in team

Buone competenze comunicative

Problem solving

Orientamento alla digitalizzazione

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze Sociali o affini

Descrizione del lavoro

La storia del Gruppo Dallara inizia nel 1972, quando l’Ingegner Giampaolo Dallara, dopo importanti esperienze lavorative in Ferrari, Maserati, Lamborghini e De Tomaso, fonda la "Dallara Automobili da Competizione" a Varano de' Melegari, un piccolo paese vicino a Parma.

Oggi, il Gruppo Dallara è composto da oltre 950 Persone Dallara ed è una delle più importanti realtà nel settore della progettazione, sviluppo e produzione di vetture da competizione e Hypercars. Dallara è l’unico fornitore dei campionati: IndyCar, IndyNXT, Formula 2, Formula 3, EuroFormula, Formula E e Super Formula, Super Formula Light, Euroformula Open, Eurocup-3, A2RL. Inoltre, sviluppa e produce alcune delle vetture che si sfidano nei campionati WEC e IMSA ed offre consulenza in altri campionati, incluso il mondo NASCAR e F1.

Dall'inizio degli anni 2000, Il Gruppo Dallara fornisce consulenze specialistiche e assistenza professionale ai più prestigiosi Brand automobilistici del mondo per lo sviluppo principalmente di vetture super sportive ad altissime prestazioni.

Il 16 novembre 2016 è stata svelata la Dallara Stradale, la prima vettura stradale a marchio Dallara, che incarna il sogno dell'Ingegner Dallara e sintetizza quasi 50 anni di innovazioni. In seguito, è stata sviluppata la Dallara EXP, una versione da pista della Stradale, che rappresenta l'essenza dello spirito sportivo con prestazioni estreme e standard di sicurezza FIA.

Infine, negli ultimi anni, il Gruppo Dallara ha iniziato a collaborare allo sviluppo di soluzioni per il settore aerospaziale.

Il ruolo

Nel ruolo di Welfare & Wellbeing Intern entrerai a far parte del team Human Resources di Dallara Group, la società holding del Gruppo Dallara all’interno della quale risiedono tutte le funzioni di staff a servizio delle altre aziende del Gruppo.

Durante il tirocinio, supporterai le attività quotidiane dell’area Welfare & Wellbeing, con un focus specifico sulla progettazione, organizzazione e gestione operativa degli eventi e delle iniziative relativi al Progetto Comunità Dallara.

Il progetto si fonda su tre pilastri fondamentali – Casa e Famiglia, Salute e Benessere e Cultura e Tempo libero – che guidano le iniziative e le aree di intervento della Comunità Dallara, con l’obiettivo di garantire benessere, serenità nel presente e una prospettiva di tranquillità per il futuro alle PersoneDallara, valorizzando le diverse esigenze, aspettative e fasi di vita di ognuno.

All’interno di questo contesto, avrai l’opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo e all’implementazione di iniziative che promuovono il wellbeing, l’engagement e il senso di appartenenza, collaborando con diversi interlocutori interni ed esterni.

Contribuirai inoltre alla gestione dei programmi di welfare, al coordinamento con fornitori e stakeholder interni e alla corretta amministrazione dei flussi informativi collegati alle attività dell’area.

Responsabilità principali

• Supporto alla pianificazione, organizzazione e realizzazione di eventi e iniziative per la Comunità Dallara, in ambito wellbeing, engagement, welfare e cultura aziendale
• Gestione dei rapporti con fornitori, partner e funzioni interne per la realizzazione delle attività
• Redazione e aggiornamento di comunicazioni interne, policy e materiali informativi a supporto delle iniziative
• Supporto amministrativo e di back office ai processi HR collegati al welfare e al wellbeing
• Contributo al monitoraggio delle iniziative e alla raccolta di feedback, in un’ottica di miglioramento continuo

Chi stiamo cercando

• Laurea o percorso di studi in ambito Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze Sociali o affini
• Interesse per i temi di benessere organizzativo, cultura aziendale e people experience
• Precisione, ascolto, capacità di lavorare in team
• Buone competenze comunicative, scritte e orali
• Organizzazione, problem solving, orientamento alla digitalizzazione
• Conoscenza della lingua inglese

I nostri valori

Vogliamo fare bene il nostro lavoro con passione, determinazione e competenza, valorizzando gli errori, condividendo la conoscenza e superando con resilienza le difficoltà, consapevoli che il più grande pericolo è credere di sapere.

Crediamo nella parola data, nel rispetto tra le persone e degli impegni presi; vogliamo sviluppare legami fondati sull’onestà, la fiducia e la serietà dei rapporti umani.

Curiosità

Vogliamo fare meglio ciò che abbiamo sempre fatto con prontezza, entusiasmo e amore del sapere, sfidando ciò che esiste in modo nuovo e flessibile con la continua disponibilità ad imparare.

• Programma di welfare olistico – Comunità Dallara
• Accesso a percorsi formativi qualificati

Luogo di lavoro

Varano de’ Melegari (PR)