Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Store Manager fm 523628

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Ragusa; In loco; EUR 37.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità per diventare Capo Filiale Store Manager in Lidl Italia. Sarai responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita, coordinando un team di circa 20 persone. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, formazione continua e un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva e benefici aggiuntivi.

Servizi

Buoni pasto aziendali

Auto di prestigio per uso lavorativo e privato

Assicurazione contro infortuni

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Esperienza nella gestione delle risorse.
• Forte orientamento al cliente e agli obiettivi.

Mansioni

• Gestione economica del Punto Vendita e individuazione delle migliori strategie commerciali.
• Coordinamento dei collaboratori e motivazione della squadra.
• Controllo organizzativo e assistenza al cliente.

Conoscenze

Problem solving

Orientamento al cliente

Doti comunicative

Formazione

Laurea in ambito economico

Descrizione del lavoro

Nel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà.

Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa offerta di lavoro fa per te!

La posizione

Il Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Le principali mansioni

• Gestione economica del Punto Vendita e individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
• Coordinamento dei collaboratori, assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi, garantendo una formazione adeguata alle attività quotidiane
• Controllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare le strategie per massimizzare le vendite
• Assistenza al cliente: dal benvenuto alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un'esperienza di acquisto positiva
• Analisi e monitoraggio degli indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Laurea in ambito economico
• Esperienza nella gestione delle risorse
• Approccio manageriale e problem solving
• Forte orientamento al cliente e agli obiettivi
• Ottime doti comunicative e relazionali

La nostra offerta

Numerosi motivi per unirsi a noi come Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra proposta!

Retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento di Primo Livello (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
• RAL a partire da €37.299, con possibilità di crescita economica negli anni successivi.
• Benefici aggiuntivi come buoni pasto aziendali.
• Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell'azienda.
• Altri benefit come buoni spesa e accesso a piattaforme di sconti e convenzioni.
• Assicurazione contro infortuni, anche extra professionali.
• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, con almeno 1 anno di anzianità aziendale.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida, in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il progetto CSR "Sulla via del domani".
• Lavoro dinamico con responsabilità economiche, commerciali e organizzative, generalmente su 5 giorni settimanali.
• Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di circa 20 collaboratori, con attività di motivazione e team building.

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento completo, con formazione e training on the job.
• Supporto continuo di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle competenze.
• Opportunità di job rotation e avanzamento di carriera attraverso il processo di Talent Management.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continueremo ad espanderci: tanti nuovi store e assunzioni sono in arrivo.

Potresti essere TU la prossima persona ad entrare nella nostra squadra!