Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Store Manager (f / m)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Tradate; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di distribuzione cerca un Capo Filiale Store Manager per gestire un Punto Vendita. Sarai responsabile della gestione economica e del coordinamento di un team di circa 20 collaboratori. Il candidato ideale ha una laurea in economia e solide abilità manageriali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo interessante e molteplici benefit.

Servizi

Auto di prestigio per uso lavorativo e privato

Buoni spesa annuali

Assicurazione infortuni

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione delle risorse.
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving.
• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo.
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestione economica del Punto Vendita e strategie commerciali.
• Coordinamento del team per raggiungere obiettivi.
• Controllo organizzativo e rifornimento prodotti.
• Assistenza al cliente per migliorare l'esperienza di acquisto.
• Analisi e monitoraggio degli indicatori di performance.

Conoscenze

Gestione del Tempo

Acquisizione di Talent

Capacità di Negoziazione

Esperienza di Gestione

Gestione del Team

Formazione

Laurea a indirizzo economico

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà.

Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa offerta di lavoro fa per te!

La posizione

Il Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
• Coordinamento dei collaboratori, assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
• Controllo organizzativo: il Capo Filiale Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le strategie per massimizzare le vendite
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, il Capo Filiale Store Manager assicura un'esperienza di acquisto positiva
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire questa posizione sono :

• Laurea a indirizzo economico
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving
• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
• Ottime doti comunicative e relazionali

La nostra offerta

Tanti motivi per diventare il nuovo Capo Filiale Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento gi dal momento dell'assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
• Pacchetto retributivo interessante con RAL a partire da 37.299 euro, con possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.
• Elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.

Benefit

• Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con tutti i costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Altri benefit come buoni spesa annuali e accesso a piattaforma di sconti e convenzioni aziendali.
• Assicurazione contro il rischio di infortunio, anche extra professionale.
• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ognuno può esprimere la propria unicità.
• Azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR "Sulla via del domani".
• Lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita, con organizzazione settimanale di circa 5 giorni lavorativi.
• Opportunità di essere punto di riferimento per un team di circa 20 collaboratori, coinvolgendoli e motivandoli al raggiungimento degli obiettivi.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo, con formazione in modalità e-learning e training on the job, per conoscere l'azienda, il ruolo di Store Manager e le sue sfide.
• Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle competenze e al successo professionale.
• Possibilità di job rotation e carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management che analizza performance, competenze e potenziale di sviluppo.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e non ci fermiamo: arriveranno nuovi store e nuove assunzioni.

Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!

Required Experience :

Manager

Key Skills

Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1