Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Graduate Program Generazione Talenti Vendite zona Ferra[...]

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Ferrara; In loco; EUR 27.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di distribuzione in Emilia-Romagna cerca candidati per il Graduate Program Generazione Talenti. Offriamo un'opportunità per sviluppare competenze in vari ruoli attraverso un programma di formazione di un anno. Sono richiesti neolaureati con spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team. Offriamo un contratto full-time di 12 mesi con stipendio di partenza di €27.800 e vari benefit.

Servizi

Buoni spesa

Convenzioni aziendali

Competenze

• Neolaureato o in procinto di laurearsi.
• Mentalità manageriale e apertura al cambiamento.
• Fluente in Inglese e/o Tedesco preferenziale.

Mansioni

• Formazione in Job Rotation nei diversi ruoli di vendita.
• Gestire un progetto relativo al sistema vendite.
• Collaborare con il Capo Area e imparare le procedure.

Conoscenze

Iniziativa

Capacità di lavorare in team

Problem Solving

Entusiasmo per le sfide

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Descrizione del lavoro

Il Graduate Program Generazione Talenti Vendite rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e diventare autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, potrai ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Riceverai una formazione concreta a 360°, che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.

Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

La posizione

La tua formazione in 4 fasi :

• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all’interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, fornendo supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• Addetto vendita: il primo mese sarà dedicato alla conoscenza e gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma, dalla gestione del rifornimento degli scaffali, all’ordine, alla pulizia degli spazi, dall’attività di cassa alla gestione del cliente.
• Assistant Store Manager: nei successivi due mesi, sarà focalizzata sulla formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività quotidiane in filiale, dall’apertura e chiusura del punto vendita, al controllo della freschezza, alla gestione del team.
• Store Manager: nei restanti sei mesi, suddivisi in due periodi (prima e dopo l’affiancamento al Capo Area), si concentrerà sulla formazione gestionale, senza escludere attività operative qualora necessario.

3) L’area Vendite della Sede Regionale: vivrai da vicino le attività strategiche dell’Area Vendite in una nostra sede, per conoscere da vicino una delle più incisive catene di supermercati d’Europa della Grande Distribuzione Organizzata.

4) Area Manager: con questo primo bagaglio, affiancherai per una settimana una figura chiave della nostra struttura, il Capo Area, confrontandoti con le sfide quotidiane e imparando le procedure gestionali e manageriali.

5) Progetto Vendite: infine, gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite, da condividere con il tuo Tutor e i Manager, mettendo in pratica quanto appreso.

Durante i 12 mesi di percorso, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.

Il profilo ricercato

I requisiti per questa posizione sono :

• Neolaureato o in procinto di laurearsi, con una mentalità manageriale e aperta al cambiamento
• Primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi
• Spirito di iniziativa, entusiasmo per le sfide e responsabilità
• Problem Solver, prontezza e pragmatismo
• Capacità di collaborare e di lavorare in team, anche in ambito sportivo, associazioni o gruppi di studio
• Parlare correntemente Inglese e / o Tedesco (preferenziale)

La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera : al termine della formazione, ci sarà un colloquio finale di valutazione che definirà le prospettive future nel percorso in Lidl.

La nostra offerta

Numerosi motivi per candidarti al Graduate Program Generazione Talenti di Lidl Italia : scopri la nostra proposta!

Retribuzione & Benefit

• Contratto full-time di 12 mesi, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), con possibilità di inserimento definitivo
• RAL a partire da €27.800
• Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto
• Benefit del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e convenzioni aziendali

Ambiente di lavoro

Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno.

Un’azienda solida, in crescita, che investe nel territorio e si impegna nel sociale con il programma CSR Sulla via del domani.

Inserimento, Formazione e Carriera

Percorso completo di inserimento e formazione, alternando teoria e training on the job, con supporto continuo di un Training Manager dedicato.

Opportunità di job rotation e di carriera, valutate attraverso un processo di Talent Management annuale, che monitora performance, competenze e potenziale.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo.

Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!