Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Graduate Program Generazione Talenti Vendite Modena (f / m)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Modena; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di supermercati cerca candidati per il Graduate Program Generazione Talenti Vendite. Offriamo un contratto full-time con un salario iniziale di 27.293 €. Il programma include formazione completa e opportunità di crescita, preparando i partecipanti a ricoprire ruoli manageriali. Se hai una mentalità manageriale e sei pronto ad affrontare sfide, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piattaforma di scontistiche e convenzioni

Competenze

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale.
• Hai esperienza lavorativa durante gli studi.
• Sei capace di collaborare e sei un team player.

Mansioni

• Formazione in 4 fasi tra Punti Vendita e sede regionale.
• Gestione autonoma di un progetto di vendite.

Conoscenze

Mentalità manageriale

Spirito di iniziativa

Problem Solver

Team player

Inglese e/o Tedesco

Formazione

Neolaureato o in procinto di laurearsi

Descrizione del lavoro

Introduzione

Il Graduate Program Generazione Talenti Vendite rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Riceverai una formazione concreta a 360 gradi che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.

Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

La posizione

La tua formazione in 4 fasi:

• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisive catene di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
• Area Manager: con questo primo bagaglio, affiancherai per una settimana una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane, imparando le procedure gestionali e manageriali.
• Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso, gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite, da condividere con il tuo Tutor e con i Manager, per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Graduate Program Generazione Talenti Vendite sono:

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale e aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi, hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa. Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• Sei un Problem Solver. Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente. Allora hai una marcia in più

La GDO rappresenta un'aspirazione per la tua carriera

Al termine della tua formazione, ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program Generazione Talenti di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione & Benefit

Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata) della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di inserimento al suo termine.

Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.293.

Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.

Inserimento Formazione e Carriera

Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, i ruoli e le attività principali dell'area Vendite, che alterna formazione da aula, e-learning e training on the job.

Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Concrete possibilità di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere tu!