Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Assistant Store Manager (f / m) (537811)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Treviso; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di distribuzione cerca un Commesso Specializzato Assistant Store Manager in Veneto. La posizione richiede gestione del personale, esperienza nel retail e forte orientamento al cliente. Offerta include contratto full-time con retribuzione a partire da 28.358 euro e benefit aziendali. Formazione e crescita professionale garantite.

Servizi

Buoni spesa annuali

Accesso a piattaforme di scontistiche

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Pregresse esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Capacità di gestire personale e organizzare attività di formazione.
• Conoscenza delle normative di sicurezza alimentare (HACCP).

Mansioni

• Gestione del personale e definizione dei turni.
• Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti.
• Assistenza al cliente e sostituzione del Capo Filiale Store Manager.

Conoscenze

Comunicazione

Lavoro di squadra

Flessibilità

Orientamento al cliente

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager, collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una gestione ottimale del Punto Vendita dal punto di vista commerciale ed economico.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te!

La posizione

Grazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sulla sicurezza alimentare (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire questa posizione sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Tanti motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), con RAL a partire da 28.358 euro (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.

Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

Benefit aziendali come buoni spesa annuali, accesso a piattaforme di scontistiche e convenzioni, e un piano sanitario aziendale che include prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato con almeno 1 anno di anzianità aziendale.

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. L’azienda è solida, in crescita, e impegnata nel sociale attraverso il programma CSR 'Sulla via del domani'.

Il ruolo prevede lavoro su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con l’opportunità di contribuire alla gestione economico-commerciale e organizzativa del punto vendita, diventando un punto di riferimento per il team e parte integrante del management.

Inserimento, formazione e carriera

Percorso di inserimento completo, con formazione in modalità e-learning e training on the job. Supporto continuo da parte di un Training Manager dedicato, con possibilità di job rotation e crescita professionale attraverso un processo di Talent Management annuale.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo. Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!

Esperienza richiesta

Manager

Competenze chiave

Analisi dei costi del personale, capacità organizzative, capacità comunicative, esperienza nella gestione di negozi, esperienza gestionale, vendite al dettaglio, servizi al cliente, schemi di layout, merchandising, gestione cassa, supervisione, gestione retail.

Tipo di impiego: Full Time

Esperienza: anni

Posti disponibili: 1