Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Assistant Store Manager (f / m)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Cordenons; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena alimentare ricerca un Commesso Specializzato Assistant Store Manager per gestire un punto vendita a Cordenons. Il candidato ideale avrà un diploma, esperienza nel retail e forti capacità comunicative. Si offre contratto full-time con retribuzione competitiva a partire da 28.358 euro, numerosi benefit e un ambiente di lavoro inclusivo. Opportunità di crescita professionale con formazione continua.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piattaforme di sconti

Piano sanitario integrato

Competenze

• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Flessibilità e dinamicità richieste.
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni.
• Forte orientamento al cliente.

Mansioni

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione.
• Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti.
• Garanzia del rispetto delle normative sulla sicurezza.
• Assistenza al cliente.

Conoscenze

Analisi dei costi del personale

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Esperienza nella gestione di negozi

Vendite al dettaglio

Servizi al cliente

Gestione retail

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager, collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una gestione ottimale del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te!

La posizione

Grazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. In rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sulla sicurezza alimentare (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Numerosi motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), con RAL a partire da 28.358 euro (per un contratto full-time) e possibilità di crescita economica nel tempo.

Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

Benefit come buoni spesa annuali, accesso a piattaforme di sconti e convenzioni aziendali, e un piano sanitario integrato con prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale.

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ogni individuo può esprimere la propria unicità.

L’azienda, solida e in crescita, investe nel territorio italiano e si impegna nel programma di CSR "Sulla via del domani".

Il lavoro si svolge su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, permettendo di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.

Potrai essere uno dei principali punti di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

Un percorso di inserimento completo, con formazione in modalità e-learning e training on the job, supportato da un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.

Opportunità di job rotation e di crescita professionale, valutate attraverso un processo annuale di Talent Management.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo.

Potresti essere TU la prossima persona ad unirti a noi!

Esperienza richiesta: Manager

Competenze chiave

Analisi dei costi del personale, capacità organizzative, capacità comunicative, esperienza nella gestione di negozi, esperienza manageriale, vendite al dettaglio, servizi al cliente, schemi di layout, merchandising, gestione cassa, supervisione, gestione retail.

Tipo di impiego: Full Time

Esperienza: anni

Posti disponibili: 1