Web & Serverless Developer

Mumble; Modena; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Mumble cerca un Backend & Cloud Developer mid-senior a Modena. Cerchiamo una persona con solide competenze backend e sensibilità architetturale, in grado di progettare soluzioni serverless su AWS e di muoversi tra backend tradizionale e architetture event-driven.

Entrerai in un team multidisciplinare e lavorerai su progetti di diversa durata: mental health, e-commerce, digitalizzazione di servizi per brand internazionali.

Competenze

• Esperienza mid-senior nello sviluppo backend e cloud.
• Solid knowledge di Laravel, PHP e architetture serverless su AWS.
• Competenze in Node.js/TypeScript e API REST/GraphQL.
• Capacità di prendere decisioni architetturali e comunicare chiaramente.

Mansioni

• Progettare e sviluppare applicazioni server-side con Laravel e PHP.
• Implementare architetture serverless su AWS (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3).
• Disegnare strutture dati efficienti su RDBMS e NoSQL.
• Sviluppare API REST e GraphQL con integrazione di servizi esterni.
• Monitorare applicazioni in produzione con Sentry e CloudWatch.
• Lavorare sul frontend Vue.js quando necessario.
• Contribuire a IaC con Terraform o OpenTofu; mantenere sicurezza e best practices.
• Collaborare in team Agile e guidare soluzioni end-to-end.

Conoscenze

Laravel

PHP

AWS Serverless

Node.js

TypeScript

REST API

GraphQL

Sentry

CloudWatch

Terraform/OpenTofu

Docker

GitLab

MySQL/PostgreSQL

DynamoDB/MongoDB/Redis

API REST

GraphQL API

Testing PHPUnit/Pest

Security by design

OA/Architecture decisions

Strumenti

Terraform/OpenTofu

Docker

GitLab

Sentry

CloudWatch

Descrizione del lavoro

Chi è e cosa fa

Cerchiamo un/una Backend & Cloud Developer di livello mid-senior: una persona con solide competenze backend e una reale sensibilità architetturale, capace di progettare soluzioni serverless su AWS e di muoversi con autonomia tra backend tradizionale e architetture event-driven.

Non cerchiamo solo competenze tecniche: cerchiamo una persona capace di prendere decisioni architetturali con consapevolezza, valutando il giusto trade-off tra approcci diversi, di comunicare con chiarezza - con il team, con il cliente, con il management - e di assumersi la piena responsabilità del proprio lavoro.

Entrerai a far parte di un team multidisciplinare e lavorerai su progetti della durata di diversi mesi in ambiti diversi: mental health, e-commerce, ottimizzazione di processi aziendali, digitalizzazione di servizi e soluzioni per brand internazionali.

Nel concreto, ti occuperai di:

• Progettare e sviluppare applicazioni server-side con Laravel e PHP, garantendo codice pulito, scalabile e manutenibile
• Progettare e implementare architetture serverless su AWS (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3) con Node.js e TypeScript, valutando il giusto trade-off tra approccio tradizionale ed event-driven
• Disegnare e ottimizzare strutture dati su database relazionali e non, con attenzione a performance, sicurezza e integrità
• Sviluppare API REST e GraphQL per l'integrazione con applicazioni mobile e web, integrando quando necessario servizi esterni e collaborando attivamente con i rispettivi team sulla definizione delle interfacce
• Applicare principi di security by design: gestione sicura di secrets e credenziali, permessi secondo il principio del least privilege, validazione degli input
• Monitorare le applicazioni in produzione tramite Sentry e CloudWatch, intervenendo con metodo su bug e regressioni
• Intervenire sul frontend web quando il progetto lo richiede, lavorando su applicazioni Vue.js in collaborazione con il team frontend
• Valutare nuove tecnologie e strumenti, documentandone l'uso e condividendo le soluzioni con il team
• PHP e Laravel: conoscenza avanzata del framework e dei suoi pattern (API Resources, Form Requests, Jobs e code, Eloquent)
• Serverless su AWS: esperienza con Lambda, API Gateway, SQS, SNS, EventBridge, S3 e con i principali servizi AWS in ambito applicativo; la certificazione o la formazione strutturata su AWS è un ottimo punto di partenza
• Node.js e TypeScript: competenza richiesta per lo sviluppo delle architetture serverless
• Database: conoscenza approfondita di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e familiarità con soluzioni NoSQL e caching (DynamoDB, MongoDB, Redis)
• API: buone competenze nello sviluppo e consumo di API REST e/o GraphQL, con gestione di autenticazione, caching ed error handling
• Testing: esperienza con test automatizzati (feature e integration test, PHPUnit/Pest), uso di factories e approccio metodico alla qualità del codice
• Version control: Git avanzato, gestione di branch strategy, code review e workflow collaborativi su GitLab
• Security: attenzione alla sicurezza applicativa e infrastrutturale - IAM least privilege, gestione sicura dei secrets, validazione degli input, protezione dei dati
• Monitoring & observability: esperienza con Sentry e CloudWatch, con capacità di analisi e risoluzione rapida in produzione
• Infrastructure as Code: familiarità con Terraform, OpenTofu o strumenti equivalenti è un plus - con solide competenze AWS si impara rapidamente, ma l'approccio IaC per noi è un pilastro
• Frontend web: familiarità con Vue.js e capacità di intervenire su interfacce web esistenti
• DevOps: containerizzazione con Docker e familiarità con pipeline CI/CD
• Ownership Si prende carico del proprio lavoro e del risultato complessivo, portando i task al termine e segnalando criticità in anticipo, senza alibi.
• Communication & collaboration Lavora in modo fluido all'interno di team agili, comunicando con chiarezza sia con profili tecnici che non tecnici. Sa adattare il linguaggio al contesto senza perdere precisione.
• Problem-solving approach Affronta i problemi con metodo: analizza le cause, propone soluzioni concrete e documenta le decisioni per il futuro.
• Self-learning attitude Affronta contesti nuovi con autonomia: cerca documentazione, chiede supporto quando serve, propone soluzioni prima di scalare il problema.

Cosa ci aspettiamo

In Mumble non ci accontentiamo di fare le cose: vogliamo farle bene, con intenzione e con standard elevati. Per questo ci aspettiamo che ogni membro del team incarni i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.

Determinazione Affronti ogni obiettivo con energia, tenacia e il coraggio di spingerti oltre il risultato scontato. Trasformare una sfida in un traguardo ambizioso è la norma, non l'eccezione.

Responsabilità Ti prendi carico sia dei successi sia degli insuccessi. Quando qualcosa non funziona, cerchi il correttivo con creatività, elimini le giustificazioni e ottimizzi le prestazioni.

Intraprendenza Sei ricco/a di spirito d'iniziativa, non aspetti che le cose accadano. Hai prontezza e inventiva sul piano pratico e sai trasformare un'idea in un'azione concreta.

Disciplina Rispetti i metodi e gli standard condivisi, non perché sia imposto, ma perché capisci che la coerenza è ciò che consente di delegare, scalare e migliorare nel tempo.

Reciprocità Dai con generosità e pretendi uno scambio a valore aggiunto. Credi nel gioco di squadra e contribuisci attivamente alla crescita collettiva dell'azienda.

Passione Porti entusiasmo e dedizione in ogni cosa che fai. Sei disposto/a al sacrificio per ciò in cui credi, e ciò si vede nel modo in cui lavori.

Un ambiente strutturato e stimolante Le tue idee vengono ascoltate, il tuo contributo ha un impatto reale e lavori in un contesto che valorizza la crescita professionale seria.

Mentoring e formazione continua Percorsi strutturati con momenti di confronto interni, sessioni con esperti di settore e opportunità di sviluppo sia tecnico che trasversale.

Progetti concreti e ad alto impatto Lavorerai su soluzioni che semplificano processi complessi e risolvono problemi reali, con visibilità diretta sui risultati.

Flessibilità organizzativa Approccio agile e smart working parziale, per integrare al meglio il lavoro e la vita personale.

Supporto HR dedicato Un team HR esterno costantemente disponibile per l'ascolto, il supporto e la crescita delle persone.

Networking ed eventi Partecipiamo e organizziamo eventi che rafforzano il team, creano connessioni e alimentano il confronto con professionisti del settore.

Riconoscimento del valore La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €35.000, in funzione di una valutazione strutturata del profilo. Il posizionamento all'interno del range viene determinato sulla base di diversi criteri: l'esperienza pregressa e il livello di seniority, le competenze tecniche e le hard skills specifiche al ruolo, i titoli di studio e le certificazioni rilevanti, il cultural fit, ed il potenziale di crescita espresso nel percorso.