Warehouse Manager

Talentwave; Trezzo sull'Adda; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

TalentWave cerca per conto di un'azienda cliente un Warehouse Manager per la sede di Trezz o sull’Adda. Il candidato gestirà attività di magazzino, ingresso, stoccaggio e uscita delle merci, garantendo efficienza e correttezza dei flussi.

Richiesta esperienza di 5-8 anni, capacità di leadership e problem solving, buone doti organizzative e conoscenza dell’inglese. È preferibile SAP. Luogo di lavoro: Trezz o sull’Adda (MI). RAL indicativa: 35.000–40.000 euro.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5-8 anni in ambito warehouse/logistica, anche in ruoli di coordinamento o supervisione.
• Esperienza nella gestione di personale e nell’organizzazione delle attività operative quotidiane.
• Buone capacità organizzative, di leadership e problem solving.
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Responsibilities

• Coordinare le attività quotidiane di magazzino, definendo priorità e organizzazione del lavoro.
• Gestire e coordinare il personale, assegnando le attività e monitorandone le prestazioni.
• Supervisionare le attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione interna, picking, preparazione e spedizione.
• Garantire l’accuratezza delle giacenze e la corretta gestione degli inventari.
• Monitorare i principali KPI di magazzino, individuando inefficienze e proponendo miglioramenti.
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire la gestione dei flussi e delle non conformità.
• Assicurare il rispetto degli standard di ordine, sicurezza e organizzazione degli spazi.
• Contribuire alla gestione dei costi e del budget di magazzino.

Skills

Leadership

Problem solving

Organizational skills

Attention to detail

Inglese

Tools

SAP

Job description

TalentWave, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente con sede a Trezzo sull’Adda (MI) un/una Warehouse Manager.

La risorsa avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività di magazzino, assicurando efficienza, organizzazione e correttezza dei flussi di ingresso, stoccaggio e uscita delle merci.

La figura si occuperà di:

• coordinare le attività quotidiane di magazzino, definendo priorità e organizzazione del lavoro;
• gestire e coordinare il personale, assegnando le attività e monitorandone le prestazioni;
• supervisionare le attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione interna, picking, preparazione e spedizione;
• garantire l’accuratezza delle giacenze e la corretta gestione degli inventari;
• monitorare i principali KPI di magazzino, individuando eventuali inefficienze e proponendo interventi di miglioramento;
• collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi e delle eventuali non conformità;
• assicurare il rispetto degli standard di ordine, sicurezza e organizzazione degli spazi;
• contribuire alla gestione dei costi e del budget di magazzino.

Requisiti:

• esperienza di almeno 5-8 anni in ambito warehouse/logistica, maturata anche in ruoli di coordinamento o supervisione;
• esperienza nella gestione di personale e nell’organizzazione delle attività operative quotidiane;
• preferibile esperienza nella gestione di magazzini a supporto di realtà produttive;
• buone capacità organizzative, di leadership e problem solving;
• precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di SAP e/o di sistemi informatici per la gestione del magazzino.

Luogo di lavoro: Trezzo sull’Adda (MI)

RAL indicativa: €35.000 - €40.000, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate.

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.