Warehouse & Inventory manager

Officine Fiore; Altamura; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tempo indeterminato

Crescita professionale

Ambiente stabile

Descripción de la vacante

Officine Fiore srl cerca un Responsabile di Magazzino con esperienza nell'organizzazione dei flussi e nella bonifica degli inventari per potenziare la logistica interna. La figura guiderà la transizione verso un modello digitale, tracciato e performante.

Il ruolo prevede responsabilità operative e strategiche su un catalogo di oltre 2.000 articoli, leadership del team e gestione delle scorte, con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.

Formación

• Almeno 5–8 anni in ruoli analoghi (Warehouse Manager, Responsabile Logistica o Inventory Specialist).
• Consolidata esperienza in censimento inventari da zero e bonifica di inventari.
• Competenza nei principali software WMS/ERP ed Excel (tabelle pivot, incrocio dati).
• Capacità di gestione ed implementazione di sistemi di tracciamento (barcode/RFID).
• Titolo preferenziale il possesso del patentino per carrelli elevatori.

Responsabilidades

• Mappare e avviare l'inventario globale per oltre 2.000 codici prodotto.
• Riorganizzare layout magazzino e definire ubicazioni logiche.
• Definire codifica SKU e guidare WMS/ERP e sistemi di tracciamento.
• Applicare logiche ABC per ottimizzare stoccaggio, picking e packing.
• Guidare, formare e motivare il team, adottando SOP.
• Monitorare giacenze, prevenire rotture di stock e pianificare inventari rotativi.

Conocimientos

Organizzazione flussi

Analisi inventari

Leadership

Herramientas

WMS/ERP

Excel avanzato

Barcode/RFID

Descripción del empleo

OFFICINE FIORE srl, realtà aziendale in fase di espansione operante nel settore dei servizi per veicoli industriali. Per strutturare e potenziare la gestione della nostra logistica interna, siamo alla ricerca di un Responsabile di Magazzino esperto in organizzazione dei flussi e bonifica degli inventari.

La figura inserita avrà la diretta responsabilità operativa e strategica del magazzino (con un catalogo gestito di oltre 2.000 articoli) e guiderà la fase di transizione verso un modello digitale, tracciato e performante.

Responsabilità Principali

• Mappatura e Inventario Iniziale: Pianificare ed eseguire il primo censimento e inventario globale da zero per oltre 2.000 codici prodotto.
• Layout e Ubicazioni: Riorganizzare gli spazi fisici del magazzino e definire una logica di ubicazione chiara (corsia, campata, ripiano).
• Codifica e WMS: Definire la struttura di codifica SKU e guidare l'implementazione o l'ottimizzazione del software WMS/ERP e dei relativi sistemi di tracciamento (barcode e lettori ottici).
• Gestione Flussi e Rotazione: Applicare logiche di analisi ABC per ottimizzare le aree di stoccaggio, picking e packing, riducendo i tempi di preparazione degli ordini.
• Leadership del Team: Coordinare, formare e motivare il personale di magazzino nell'adozione delle nuove procedure operative standard (SOP).
• Gestione Giacenze: Monitorare i livelli di scorta, prevenire rotture di stock ed pianificare inventari rotativi periodici.

Requisiti Richiesti

• Esperienza: Almeno 5-8 anni in ruoli analoghi (Warehouse Manager, Responsabile Logistica o Inventory Specialist).
• Competenza Chiave: Comprovata esperienza in attività di censimento da zero, bonifica di inventari o avviamento di nuovi sistemi WMS.
• Competenze Informatiche: Ottima padronanza dei principali software WMS/ERP e uso avanzato di Excel (gestione database, tabelle pivot, formule di incrocio dati).
• Abilità Operative: Conoscenza delle metodologie di stoccaggio, analisi ABC e strumentazione barcode/RFID. Il possesso del patentino per carrelli elevatori costituisce titolo preferenziale.
• Soft Skills: Spiccate capacità di problem solving, leadership assertiva, gestione della pressione e orientamento ai processi.

Cosa Offriamo

• Progetto ad Alto Impatto: La possibilità di disegnare e strutturare l'intera logistica aziendale con autonomia decisionale.
• Inserimento: Contratto a tempo indeterminato (o finalizzato all'indeterminato) con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato
• Ambiente di lavoro solido con concrete opportunità di crescita professionale.