VM2302-HR BUSINESS PARTNER

ROLLERI CULTURA D'IMPRESA S.r.l.; Plasencia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà commerciale cerca un HR Business Partner per supervisionare i processi di selezione e onboarding, promuovere programmi di formazione e sviluppo, e gestire le relazioni sindacali. Questa posizione richiede un forte orientamento strategico e competenze in leadership, problem solving e comunicazione. Offriamo un inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva, 14 mensilità e un ambiente che valorizza il benessere organizzativo e la cultura aziendale. Se sei pronto a fare la differenza, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Welfare

14 mensilità

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli affini.
• Competenze informatiche e utilizzo di gestionali.

Mansioni

• Supervisionare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Monitorare e analizzare i KPI HR per migliorare i processi aziendali.

Conoscenze

Leadership

Pensiero strategico

Problem solving

Comunicazione

Empatia

Formazione

Formazione in linea con il ruolo

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Cultura d’Impresa ricerca e seleziona
VM2302-HR BUSINESS PARTNER
Per importante realtà commerciale con sede in provincia di Piacenza

ATTIVITÀ ASSEGNATE
Il/la candidato/a scelto/a, a diretto riporto della direzione, si occuperà di:
-Supervisionare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti;
-Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze;
-Gestire della Performance e Compensation;
-Employer Branding;
-Supportare all’area Finance per la gestione del budget personale;
-Favorire il benessere organizzativo e la cultura aziendale;
-Supportare la gestione delle relazioni sindacali e delle normative del lavoro;
-Monitorare e analizza i KPI HR per migliorare i processi aziendali;
-Promuovere iniziative di Diversity & Inclusion.
REQUISITI RICHIESTI
-Formazione in linea con il ruolo;
-Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli affini;
-Leadership, pensiero strategico, problem solving, comunicazione, empatia;
-Competenze a livello informatico: utilizzo gestionali, pacchetto Office;
-Ottima conoscenza della lingua inglese;
-Residenza a Piacenza o province limitrofe.

INQUADRAMENTO:
Si offre inserimento diretto in azienda, retribuzione allineata alle competenze, CCNL commercio, 14 mensilità, welfare.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Cultura d’Impresa.