Visual Merchandiser | Fidenza

H&M; Fidenza; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconto del 25% per il personale

HIP – Incentivi globali

Buoni pasto di 6 euro

Portale benefit aziendale

Fondo Est - assistenza sanitaria

Formazione iniziale

Crescita e sviluppo

Job summary

H&M Group cerca un Visual Merchandiser per valorizzare l’esperienza di acquisto, allineando lo standard visual e stimolando l’eccellenza commerciale nello store di Fidenza.

In questo ruolo collaborerai con il management di negozio per curare l’allestimento, analizzare le performance di vendita e sviluppare il team attraverso training e coaching sulle tendenze e lo styling, con focus sul cliente e sull’immagine del brand.

Responsibilities

• Curare l’allestimento visual, commerciale e di styling in accordo alle linee guida e la pianificazione del negozio, per valorizzare l’esperienza del cliente e supportare le vendite.
• Analizzare le performance di vendita, monitorare i livelli di stock, garantire la cura dei capi e identificare e prioritizzare le opportunità visual e commerciali in collaborazione con lo Store Management.
• Utilizzare le tue conoscenze su tendenze e competitors per formare e sviluppare il team del negozio, contribuendo a un’eccellente esperienza cliente.
• Rappresentare te stesso e il brand in modo positivo in tutte le interazioni con i clienti.
• Supportare il Sales Market nei progetti di espansione dei negozi.

Job description

COSA FARAI

In qualità di Visual Merchandiser, avrai un ruolo chiave nel creare un’esperienza cliente ispirante, coinvolgente e coerente, attraverso l’applicazione degli standard visual e una forte attenzione all’eccellenza commerciale.

Agendo in linea con i nostri valori, contribuirai attivamente alla crescita del tuo percorso professionale e al successo del team e dello store.

Ti occuperai di

• Curare l’allestimento visual, commerciale e di styling in accordo alle linee guida e la pianificazione del negozio, per valorizzare l’esperienza del cliente e supportare le vendite.
• Analizzare le performance di vendita, monitorare i livelli di stock, garantire la cura dei capi e identificare e prioritizzare le opportunità visual e commerciali in collaborazione con lo Store Management.
• Utilizzare le tue conoscenze su tendenze e competitors per formare e sviluppare il team del negozio, contribuendo a un’eccellente esperienza cliente.
• Rappresentare te stesso e il brand in modo positivo in tutte le interazioni con i clienti.
• Supportare il Sales Market nei progetti di espansione dei negozi.

CHI SIAMO

H&M Group è un’azienda globale che riunisce solidi brand di moda e Ventures, con un obiettivo chiaro: dimostrare che design eccezionale, prezzi accessibili e soluzioni sostenibili possono convivere.

Vogliamo rendere la moda libera e accessibile a tutti, mettendo sempre i nostri clienti al centro di ogni decisione. Siamo migliaia di colleghi appassionati e talentuosi, uniti da una cultura condivisa e da valori forti. Insieme, facciamo leva sulla nostra dimensione, sulle nostre competenze e sulla nostra energia per guidare l’industria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile.

CON CHI LAVORERAI

I nostri negozi sono il cuore dell’azienda: è qui che i clienti vivono il brand in modo diretto e autentico.

Entrando a far parte del team di negozio, lavorerai in un ambiente dinamico, dove ogni ruolo contribuisce a creare un’atmosfera accogliente e d’ispirazione. Collaborerai attivamente anche con il Team di Area, condividendo idee, insight e strategie tra i diversi negozi per raggiungere insieme risultati concreti.

Insieme al tuo team, avrai un ruolo fondamentale nell’aiutare i clienti a sentirsi sicuri di sé ed esprimere la propria personalità, attraverso uno stile che combina le ultime tendenze con capi intramontabili. Attraverso relazioni autentiche e significative con i clienti, rendiamo la moda accessibile e sostenibile per tutti.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

In H&M Group siamo orgogliosi di essere un’azienda dinamica e inclusiva. L’esperienza che i nostri colleghi contribuiscono a creare ogni giorno è stata anche riconosciuta attraverso premi come:

• Europe’s Best Employers 2026 – Financial Times
• Top 10 Diversity Brand Index Italia.

Offriamo ai nostri dipendenti benefit vantaggiosi e numerose opportunità di sviluppo a livello globale:

• Sconto del 25% per il personale su tutti i brand del Gruppo H&M, sia nei negozi fisici che online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories e ARKET).
• Programma di Incentivi H&M (HIP) – un piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine.
• Buoni pasto di 6 euro per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.
• Accesso al portale di benefit aziendale, con oltre 1500 sconti su prodotti e servizi per il benessere e la vita quotidiana.
• Fondo Est - fondo di assistenza sanitaria integrativa prevista per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario: istituito in favore di tutti i dipendenti a tempo indeterminato.
• Formazione iniziale dedicata, per accompagnarti al meglio nel tuo percorso in azienda.
• Crescita e sviluppo - In H&M investiamo nello sviluppo dei talenti attraverso formazione continua e percorsi strutturati come training, e-learning, Talent Day, Skill Seminar e dialoghi individuali. Crediamo nella crescita professionale come parte integrante dell’esperienza lavorativa.

UNISCITI A NOI

La nostra unicità nasce da una combinazione di elementi: una cultura inclusiva e collaborativa, valori solidi e un forte impegno nello sviluppo e nella crescita. Ma soprattutto, sono le persone a fare la differenza e a renderci ciò che siamo. Fai il prossimo passo nella tua carriera insieme a noi.

Il viaggio inizia qui.

Ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo, trasparente e basato sulle competenze. Quindi ti chiediamo gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura.

Informazioni aggiuntive

Retribuzione: Il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 28'341,32 e € 31'780,00.

Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna.

Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto, equo e basato sulle competenze. Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura.