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Il Gruppo Battistolli, leader nel settore della sicurezza in Italia, ricerca Vigilanti Armati per operare a Milano e provincia. I candidati ideali possiedono i titoli necessari e sono dediti al lavoro. Offriamo un contratto regolato dal Ccnl Vigilanza Privata con 14 mensilità e buoni pasto giornalieri.
Gruppo Battistolli
Milan, Italy
Chi siamo:
Rangers Battistolli , società del Gruppo Battistolli, è uno dei leader del settore della sicurezza e della vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza.
Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane.
Offriamo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, negozi e uffici, piccole, medie e grandi aziende, enti pubblici e pubblica amministrazione.
Il nostro organico comprende oltre 1.800 Guardie Particolari Giurate.
Posizione:
VIGILANTE ARMATO (GPG) – MILANO E PROVINCIA
Descrizione del ruolo:
A seguito di un potenziamento del nostro organico ricerchiamo professionisti da inserire nel nostro team di vigilanza armata, da impiegare in servizi di piantonamenti, centrale operativa e pattuglia nell'area milanese.
Il/la candidato/a ideale ha un forte senso di dedizione al lavoro e ottima condotta morale ed è in possesso delle seguenti caratteristiche:
Offriamo:
Sede di lavoro:
Milano e provincia
Vuoi fare la differenza nel mondo della sicurezza? Unisciti al nostro team e aiutaci a creare un mondo più sicuro!
Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Inclusività e Parità di Genere:
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.”
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Tali informazioni, se necessarie, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.