Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che stanno cercando.
VideoAnimate cerca un Video Editor & Motion Designer con esperienza reale sui progetti consegnati a cliente. Entrerai nel Team Produzione e lavorerai sui progetti dei nostri clienti e su produzioni interne.
Cerchiamo chi comprende lo scopo del video, non chi sa solo usare strumenti. Dovrai gestire storyboard, montaggio, motion graphics, 2D e integrazione 3D, rispettando le scadenze e accompagnando le revisioni con feedback costruttivi.
VideoAnimate produce video animati per aziende B2B: explainer 2D, product visualization 3D,contenuti anamorfici per fiere e LED wall. Per il Team Produzione cerchiamo un/unaVideo Editor & Motion Designer con esperienza reale su progetticonsegnati a cliente.
Cerchiamo chi capisce a cosa serve il video che sta montando. Ogni nostro progetto nasceda un obiettivo di marketing e da uno script costruito sulle fasi AIDA: il montaggio èl'ultimo punto in cui quella strategia può funzionare o perdersi.
Non ci basta un video che «viene bene». Ci serve chi sa dire perché quel taglio, in quel punto, tiene lo spettatore fino alla call to action.
Entrerai gradualmente nel Team Produzione e lavorerai sui progetti dei nostri clientie su alcune produzioni interne.
Autonomia non significa lavorare da soli. Significa essere progressivamente in grado di:
Probabilmente non siamo il contesto ideale se preferisci:
Cerchiamo responsabilità, autonomia e coinvolgimento, non disponibilità continuao cultura del sacrificio.
L'ingresso sarà graduale e la complessità dei progetti crescerà insieme al livello di autonomia. Useremo tre checkpoint indicativi, reciproci: servono a noi per valutare il percorso a te per capire se VideoAnimate è il progetto professionale in cui vuoi crescere.
mese 3 · 30% di autonomia
Cosa dimostri
Cosa ti diamo
La domanda «Ci si può contare su una consegna a cliente?»
mese 6 · 65% di autonomia
Cosa dimostri
Cosa ti diamo
La domanda «I progetti che ti diamo sono ancora stimolanti?»
mese 12 · 100% di autonomia
Cosa dimostri
Cosa ti diamo
La domanda «Dove vogliamo arrivare insieme nei prossimi dodici?»
Lo diciamo. È per questo che sono reciproci: se il percorso non funziona ce neaccorgiamo al terzo mese, non al ventiquattresimo. Nessuno resta dentro un progettoche non sta funzionando facendo finta di niente — né tu, né noi.
Definito per progetto
concordato prima dell'inizio di ogni produzione
Varia in funzione di:
Il volume di lavoro cresce insieme all'autonomia e alla qualità delle consegne. Ne parliamo apertamente al primo colloquio, prima di qualsiasi prova.
Non vogliamo costruire un reparto di esecutori intercambiabili. Vogliamo un teamrelativamente piccolo di persone competenti, autonome e coinvolte.
Nel tempo il ruolo potrà evolvere verso:
Fino ad assumere responsabilità più ampie sugli standard e sulla qualitàdell'area Produzione.
Bastano CV e showreel. Se hai un video in cui una scelta di montaggio ha cambiato il risultato e sai spiegare perché, raccontacelo: è la parte che guardiamo per prima.