Vice Store Manager NUOVA APERTURA - Sesto San Giovanni (MI)

JYSK OY; Sesto San Giovanni; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JYSK OY cerca un Vice Store Manager per la nuova apertura a Sesto San Giovanni. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di un team e sarà responsabile per la creazione di un ambiente di lavoro positivo, orientato al cliente. Offriamo opportunità di sviluppo, formazione e un ambiente dinamico in un'azienda in crescita.

Servizi

Opportunità di sviluppo attraverso formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Bonus di vendita competitivi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Competenze

• Esperienza nella guida e motivazione di un team.
• Capacità di creare un'atmosfera di lavoro stimolante.
• Responsabilità nel servizio clienti.

Mansioni

• Motivare e formare il team del negozio.
• Assicurare l'ottimizzazione delle routine del negozio.
• Promuovere la cultura 'customer first'.

Conoscenze

Leadership

Motivazione

Orientamento al cliente

Gestione dello stress

Comunicazione

Descrizione del lavoro

Vice Store Manager NUOVA APERTURA - Sesto San Giovanni (MI)

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità congiunta con lo Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati eccellenti nelle vendite.
• Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella squadra.
• Sostenere lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio, in linea con i valori di leadership JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Non temere il lavoro fisico, dando l'esempio attraverso attività di routine nel negozio.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegno per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Esperienza nella guida, motivazione e sviluppo di una squadra
• Capacità di creare un'atmosfera di lavoro stimolante e comunicativa
• Responsabilità nel servizio clienti
• Capacità di raggiungere obiettivi, mantenere calma e dare direzione anche in situazioni stressanti
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di riprendersi rapidamente dai fallimenti

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e, per alcune posizioni, anche video interviste, per conoscere meglio la tua motivazione.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo offriamo opportunità di sviluppo e crescita, permettendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Dal 1979, quando Lars Larsen aprì il primo negozio in Danimarca, JYSK si è espansa a livello globale con negozi e shop online in molti paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – rappresentano il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo. Crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Premiamo l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.