VICE STORE MANAGER KIABI PESARO

Kiabi; Pesaro; On-site; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconto prodotti 20%

Azionariato interno

Formazione personalizzata

Ambiente giovane

Job summary

Kiabi France cerca un responsabile punto vendita per Pesaro, con disponibilità a trasferte limitate e contratto full-time. È previsto un pacchetto formativo completo e livello di inizio dicembre 2026.

La posizione richiede esperienza in GDO/negozi grandi superficie, passione per la moda e ottime doti commerciali. Sede di lavoro: PESARO. Inizio previsto: Dicembre 2026.

Qualifications

• Prima esperienza nella Grande Distribuzione o in punti vendita di grandi dimensioni come responsabile reparto o vice store manager.
• Mobilità nell'area Centro-Sud Italia per i primi 36 mesi.
• Diploma o laurea.
• Passione per la moda e per il prodotto tessile.
• Ottime capacità di gestione commerciale.
• Predisposizione al servizio cliente.
• Spirito di squadra.

Responsibilities

• Sviluppare le performance economiche del proprio perimetro: gestione dello stock, merchandising e dinamiche promozionali.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di produttività.
• Assicurare la qualità del servizio cliente conforme agli standard aziendali.
• Selezionare, formare e motivare il team di vendita.
• Gestire apertura e chiusura del punto vendita.

Skills

Gestione commerciale

Servizio al cliente

Spirito di squadra

Vendita al dettaglio

Merchandising

Education

Diploma o Laurea

Job description

• Retribuzione: EUR 30,000 - EUR 32,000 - annuale

Descrizione dell'azienda

Descrizione dell'azienda

La missione di Kiabi è semplificare la vita delle famiglie offrendo una moda responsabile e soluzioni sostenibili.
I nostri kiabers sono la chiave del successo di Kiabi. Per rendere Kiabi un'azienda Great Place to Work a lungo termine, facciamo in modo che i nostri dipendenti, partner e fornitori in tutto il mondo possano evolversi, svilupparsi e beneficiare di un'esperienza unica e speciale.
“Vivere un lavoro che amiamo, con persone che amiamo, per clienti che amiamo”.
Perché unirsi a noi?

Siamo un'azienda certificata Great Place to Work in tutti i Paesi in cui operiamo.

Abbiamo un programma completo di integrazione e formazione, anche se non avete esperienza!

Sconto del 20% su tutti i nostri prodotti KIABI

Potete partecipare al nostro azionariato interno, diventando azionisti della vostra stessa azienda!

Ecco perché Questo, è KIABI!

Unisciti a noi

Descrizione del lavoro

La Missione

Riportando direttamente allo Store Manager, il candidato si occuperà di:

• - sviluppare le performance economiche del proprio perimetro: rispetto delle priorità commerciali, gestione dello stock, merchandising, dinamiche promozionali
• - garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di produttività
• - assicurare la qualità del servizio cliente conformemente agli standard aziendali
• - selezionare, formare e motivare il team di vendita
• - gestire l’apertura e la chiusura del punto vendita
• - diploma o laurea
• - passione per la moda e per il prodotto tessile
• - ottime capacità di gestione commerciale
• - predisposizione al servizio cliente
• - spirito di squadra

Indispensabile:

• - una prima esperienza nell’ambito della Grande Distribuzione o in punti vendita di grandi dimensioni come responsabile reparto o vice store manager
• - mobilità sull'area Centro-Sud Italia per i primi 36 mesi

Ulteriori informazioni

• - un inserimento e un percorso di formazione personalizzato
• - un ambiente di lavoro giovane e stimolante
• - una politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita
• - disponibilità a lavorare su turni e festivi - 5 giorni lavorativi settimanali
• - contratto Full-time - Tempo Indeterminato
• RAL lorda annua: 30.000 € – 32.000 € + variabile
• Sede di lavoro: PESARO
• Inizio previsto: Dicembre 2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.