Vice Store Manager - Gravellona Toce (VB)

JYSK OY; Gravellona Toce; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail dinamica sta cercando un Deputy Store Manager per guidare e formare il team del negozio. In questa posizione, avrai l'opportunità di sviluppare le tue capacità di leadership e contribuire a creare un ambiente di lavoro stimolante. Con un forte focus sulla soddisfazione del cliente e sull'ottimizzazione delle vendite, questa è l'occasione perfetta per chi desidera crescere professionalmente in un contesto collaborativo. Se sei ambizioso e pronto a fare la differenza, non perdere questa opportunità.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20%

Bonus di vendita competitivi

Competenze

• Esperienza nel guidare e motivare una squadra.
• Capacità di raggiungere obiettivi e mantenere la calma in situazioni stressanti.

Mansioni

• Responsabilità condivisa con lo Store Manager per ottimizzare le routine del negozio.
• Promuovere la cultura 'customer first' e garantire vendite aggiuntive.

Conoscenze

Leadership

Customer Service

Sales Skills

Motivation

Stress Management

Formazione

Esperienza nel retail

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità condivisa con lo Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati eccellenti nelle vendite.
• Garantire il rispetto delle campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella squadra.
• Sostenere lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in linea con i valori di leadership JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Dimostrare disponibilità al lavoro fisico e dare l'esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegno per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Capacità di creare un'atmosfera di lavoro stimolante e comunicativa
• Responsabilità nel servizio clienti
• Capacità di raggiungere obiettivi, mantenendo la calma e dando direzione anche in situazioni stressanti
• Orientamento al miglioramento dei risultati e capacità di recupero rapido dopo fallimenti

Ulteriori informazioni

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continua e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e, per alcune posizioni, video interviste per conoscere meglio la tua motivazione.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a oltre 3.000 oggi. Per questo offriamo opportunità di sviluppo e crescita all'interno di JYSK, premiando impegno e prestazioni. I nostri valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – riflettono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo. Promuoviamo fiducia, delega e responsabilità, accogliendo con favore la diversità e creando una cultura di rispetto e sviluppo personale.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.

"L'offerta di lavoro si rivolge ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".