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Un'azienda dinamica e in crescita cerca un Vice Store Manager per il suo punto vendita a Spoleto. In questa posizione, sarai fondamentale nel supportare il Responsabile nella gestione del personale e nelle attività amministrative. Con un affiancamento iniziale di 3-6 mesi, avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze in un ambiente stimolante e collaborativo. Se hai esperienza nel settore della grande distribuzione e una passione per il servizio al cliente, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team dedicato e contribuisci al successo del negozio!
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n. 1Vice Store Manager GDOper i punti vendita presenti a Spoleto (PG)
Le risorse assisterano il Responsabile del punto vendita nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del servizio al cliente. Nel dettaglio supporteranno il responsabile nella gestione del personale, nell’amministrazione economica, controllo fatture e fornitori, ed infine, nell’elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Saranno, inoltre, responsabili dell’allestimento dei reparti e sistemazione dei prodotti in magazzino.
Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento allineato all'esperienza pregressa della risorsa. Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato e successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Requisiti richiesti:
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Spoleto (PG)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.