Vice Store Manager - Castelvetrano (TP)

Happy Casa Store; Castelvetrano; Presencial; EUR 25.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Happy Casa Store cerca un/una Vice Store Manager per il punto vendita di Castelvetrano (TP). Il candidato, inserito in un percorso formativo, assumerà responsabilità operative e gestionali per guidare il negozio verso obiettivi di vendita, team motivation e customer experience.

Si privilegiano attitudine al lavoro di squadra, leadership proattiva e orientamento al cliente come risorsa chiave. L’affiancamento iniziale sarà curato dallo Store Manager per garantire una transizione efficace.

Formación

• Capacità di leadership e gestione di un team di vendita.
• Orientamento al cliente e al risultato.
• Attitudine al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.

Responsabilidades

• Pianificare i turni del team.
• Selezionare i profili per il punto vendita.
• Valutare le performance del personale.
• Analizzare dati di vendita e agire sui risultati.
• Garantire il rispetto delle procedure interne.
• Gestire la cassa, versamenti e fondi.
• Incentivare le vendite e curare l’immagine del negozio.
• Applicare iniziative di marketing e comunicazione al cliente.

Conocimientos

Leadership

Team orientation

Customer focus

Descripción del empleo

Per il nostro store di Castelvetrano (TP), cerchiamo un/una VICE STORE MANAGER.

Cerchiamo un/a candidato/a che attraverso un adeguato percorso di inserimento e formazione giunga a ricoprire pienamente la posizione.

Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, all' orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco in prima persona, al carattere e alla possibilità di sviluppare un'adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al cliente come alla risorsa più importante.

Il candidato ideale avrà il presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, volti al miglioramento delle vendite e delle risorse.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Attraverso adeguato percorso di affiancamento si occuperà di:

• pianificare i turni di lavoro del team;
• selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e etc.);
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.

Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata da uno/a dei nostri Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita sin dal primo giorno. I colleghi esperti daranno supporto nello sviluppo e nella gestione delle operazioni di negozio.

Inquadramento previsto al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio;

Retribuzione annua lorda a partire da 28.000,00.