Vice Store manager - CASSINO (FR)

Emmevì Marketing srls; Cassino; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Job summary

Emmevì Marketing srls cerca un/una Vice Store Manager per il punto vendita di Cassino (FR). Attraverso un percorso di inserimento e formazione, la candidata/o assumerà piena responsabilità della gestione operativa e commerciale del negozio.

Il ruolo prevede gestione risorse, leadership, sviluppo vendite e customer care, con affiancamento iniziale da Store Manager per imparare a coordinare attività e operazioni quotidiane.

Qualifications

• Il candidato ideale possiede attitudine al leadership e capacità di guidare un team.
• Orientamento al cliente e rispetto delle procedure di negozio.
• Capacità di analisi dei dati di vendita e di sviluppo risorse.

Responsibilities

• Pianificare i turni del team.
• Selezionare profili da inserire nel punto vendita.
• Valutare le performance del personale.
• Analizzare i dati di vendita e intervenire per migliorare i risultati.
• Garantire il rispetto delle procedure operative e contabili.
• Gestire la cassa, i versamenti e i rapporti con la sede.
• Incentivare le vendite e curare l’immagine del negozio.
• Applicare iniziative di marketing e attenzione al cliente.

Skills

leadership

team management

customer focus

commercial planning

Job description

Per il nostro store di CASSINO (FR), siamo alla ricerca di un/una VICE STORE MANAGER.

Cerchiamo un/a candidato/a che attraverso un adeguato percorso di inserimento e formazione giunga a ricoprire pienamente la posizione.

Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, all' orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco in prima persona, al carattere e alla possibilità di sviluppare un'adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al cliente come alla risorsa più importante.

Il candidato ideale avrà il presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, volti al miglioramento delle vendite e delle risorse.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Attraverso adeguato percorso di affiancamento si occuperà di:

• pianificare i turni di lavoro del team;
• selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e etc.);
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.

Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata da uno/a dei nostri Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita sin dal primo giorno. I colleghi esperti daranno supporto nello sviluppo e nella gestione delle operazioni di negozio.

• Inquadramento previsto al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio;
• Retribuzione annua lorda a partire da 28.000,00.